正德集团储备人才项目：通过培养计划帮助储备人才深入了解集团发展情况，明确储备人才职业发展路径和培养目标，集团不仅将为他们配备高规格的导师团队，更为其准备了管理实践机会。通过实施储备人才培养计划，再为集团注入新鲜活力的同时，培养一批价值观积极、业务能力强，具有“战斗力”的高素质年轻管理者。

人才培养：

1、百分百接触集团核心业务范畴内真实的场景与数据。

2、集团高管及专业大咖作为导师，为储备人才提供个人职业规划指导。

3、一对一集团精英帮带，共同挑战业务和管理难题。

4、参与集团管理培训课程、并优先获得集团内部轮岗的机会。

职业发展：

服务管理方向---从事人力资源服务实施与客户员工人力资源服务管理工作，成为熟悉基础业务与客户服务的服务管理人才。

营销业务方向---逐步从服务型营销、资源型营销向咨询型营销发展，成为具备咨询能力的高端营销人才。

运营管理方向---从事业务运营或市场运营等方面策略研究与管理工作，成为推动公司业务发展的运营管理人才。

人力资源方向---从事人力资源全模块或专项模块职能管理工作，成为助推公司发展的人力资源管理人才。 

任职要求： 

1、形象好、气质佳，重点高校应届毕业生优先；

2、专业及学历：人力资源类、工商管理类等专业，本科及以上学历；

3、熟悉office等常用办公软件，熟悉计算机应用知识；

4、有创新精神，悟性高，逻辑性强，具有学习和持续学习的心态；

5、工作效率高，执行力强，出色的沟通能力，良好的团队合作精神；

6、思想品德端正，责任心强，吃苦耐劳。