职位描述
工作职责：
1. 根据公司整体生意规划，组织制定事业部年度经营计划书，整合相关资源，确保资源与计划的吻合，以及后续规划的落地执行。
2. 根据业务结果、发展需要以及未来渠道布局策略，评估、改善现有不同渠道质量，确保渠道规模和质量与生意目标的匹配。
3. 了解运动服装市场竞品的发展趋势，及时发现管理过程中存在问题，制定有效措施加以不断提升和改善，确保业务健康发展。
4. 根据事业部的各项重点工作要求，指导零售、陈列、培训工作，整合相关资源，确保事业部KPI在相关部门的有效承接，并负责监督各项行动计划的实施，不断提升工作效率。
5. 根据公司人才发展计划，组织规划本事业部员工工作计划，在工作态度和专业等方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。
任职要求：
1. 本科或以上学历，工商管理等相关专业毕业，具备8年以上服饰行业工作经验，3年以上团队管理经验。
2. 丰富的零售运营及团队管理经验；熟悉高端运动品类更佳；
3. 良好的市场敏锐度、良好的运营管控能力、很好的创新/改善能力。
