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  • 2020-01-15发布

2020年苏州银行扬州分行招聘启事(003)号 面议

江苏省-苏州市工作经验:无要求学历:无要求 浏览数:453投递数:0

职位描述

为满足业务发展需要,现苏州银行扬州分行面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!
一、 招聘岗位及任职条件
◆零售团队主管岗(消金专营团队)   1名
岗位职责:
1.负责所辖区域消费金融产品(包括有担消费产品、无担消费产品、分期产品、按揭产品、信用卡产品等)的管理和营销,达成总部下达的各项营销指标;
2.负责销售目标和资源的分解,计划、组织并落实所辖团队的营销活动;
3.负责所在团队的日常管理、培训及考核等工作;
4.负责所在团队的风险把控和贷后管理工作;
5.完成领导交代的其他事项。
任职条件:
1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
2.具备3年以上的商业银行营销工作经验,有零售信贷团队管理经验者优先,具备一定的客户资源和专业知识;
3.熟悉区域经济、金融市场环境,熟悉商业银行零售业务产品及操作流程,具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力;
4.身心健康,遵纪守法,具有良好的道德操守,工作积极主动、认真负责;
5.能熟练运用Word、Excel等办公软件,有良好的数据分析及报表制作能力。
◆零售客户经理岗(消金专营团队)   1名
岗位职责:
1.负责消费金融产品(包括有担消费产品、无担消费产品、分期产品、按揭产品、信用卡产品等)的营销拓展工作,达成总部下达的各项营销指标;
2.负责区域内零售客户意见和建议的收集与分析,为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据;
3.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程,积极防范各类风险,确保客户和我行的资金安全。
4.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
2.具备2年以上的商业银行营销工作经验,具备一定的客户资源和专业知识;
3.熟悉区域经济、金融市场环境,熟悉商业银行零售业务产品及操作流程,具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力;
4.具备相应的资质证书。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间:即日起至2020年2月9日;
2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
3.在法律法规等相关政策允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

公司简介

苏州银行股份有限公司”(以下简称“苏州银行”),成立于2010年,是唯一一家总部设在苏州的城市商业银行。2019年8月2日,苏州银行在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码:002966,股票简称:苏州银行。 苏州银行成立以来,专注 “服务中小、服务市民、服务区域经济社会发展”的市场定位,坚持“以小为美、以民唯美”的发展理念,立足苏州,面向江苏,辐射长三角,现已拥有163个服务网点,下设苏州分行、南京分行等10家分行,已基本覆盖省内主要地级市;发起设立苏州金融租赁股份有限公司以及4家村镇银行;入股2家农商行。近年来,苏州银行的品牌影响力不断提升,在英国《The Banker》杂志2019全球1000强银行中排名第321位,主体信用评级上调至AAA级,获评“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“全国市场质量信用A等(用户满意)企业”、“江苏省生产性服务业领军企业”等。 苏州银行是全国第一家全面实施事业部变革的商业银行,现已形成公司银行、零售银行、金融市场和数字银行总部四大专业化经营事业总部,持续在小微金融、科技金融、普惠金融等领域精耕细作,不断提升差异化竞争能力,更好地服务经济社会发展。同时,树立“勤勉智慧、简单快乐”的文化宗旨,积极推动慈善公益事业,创建“爱苏州”等特色公益品牌,努力践行企业社会责任。苏州银行将以上市为新起点,谋划新的发展蓝图,努力打造成为专业专注、科技引领、风控有效的新时代普惠银行!

面试评价

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公司基本信息

标语:

规模:500-2000人

地点:江苏省-苏州市

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