一、招聘条件

1、全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历毕业生，报到时须获得国家认可的毕业证、学位证，本科生年龄不超过26周岁（1994年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1992年1月1日以后出生），专业不限；

2、品貌端正、身体健康适宜银行信贷员工作（以体检报告为准）；

3、具有良好亲和力、沟通能力和客户服务意识, 能吃苦，有拼搏的勇气和恒心；

4、身体健康，具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，无任何不良记录；

5、具有工作地常住户口者优先。

二、招聘岗位及要求

本次共招聘小微金融事业部客户经理50名（正式编制），招聘采取定向报名方式，具体名额分配如下：

1、招聘人数：太仓地区20人，大丰地区5人，扬中地区4人，洪泽地区4人，连云港地区17人（其中新浦10人，灌南3人，灌云4人）。

2、岗位职责：负责区域市场营销和市场开发，并通过对小型企业、个体工商户、一般自然人进行调查、分析、评估等方法，做好小额贷款业务投放。

三、招聘程序和方法

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检、政审和聘用等环节。

（一）报名

1、报名时间：即日起至2020年02月02日；

2、报名方式：通过扫描下方二维码报名。

（二）笔试和面试

初审合格者另行通知笔试、面试，未接到通知者视为初审不通过，应聘材料代为保密，恕不退还。

本次招聘考试分笔试和面试二个阶段，每次考试的成绩仅作为进入下一轮考试的依据。

四、体检和政审

本行将对拟录用人员组织体检和政审。不合格者，取消录用资格，空缺可按综合成绩依次替补。

五、聘用

本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。聘用后本行与聘用人员签订劳动合同，试用期6个月，试用期考核不合格者一律解除劳动合同。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

六、注意事项

1、本行根据考生网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。

3、招聘期间，本行会通过电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。应聘者由于个人原因不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。