上海浦东发展银行股份有限公司西宁分行于 2011 年 12 月获得监管开业批复，截至 2019 年 11 月末，西宁分行辖内 共 7 家网点（含分行营业部）。因业务和机构发展需要，现 对以下岗位进行社会公开招聘，经相关考试程序合格者，录 用为正式员工，将提供广阔的职业发展空间和具有竞争力、 成长性的薪酬福利。

 一、报名及联系方式 1、有意者请登录浦发银行官方网站：www.spdb.com.cn， 点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写 《浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）》（网页最下方）， 通过电子邮件以附件形式发送至：xnhr@spdb.com.cn。为使 简历得到有效筛选，邮件主题和附件应聘报名表（word 文档） 名称按如下样式填写：“应聘岗位-姓名”。 2、本次招聘所有岗位报名截止时间为 2020 年 1 月 10 日，报名截止后按照简历筛选、笔试、面试、审查、体检等 流程展开选拔招聘。 3、本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料 严格保密；对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存， 恕不退还。

二、招聘岗位及具体要求 （一）客户经理岗（公司） 岗位职责：负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进； 积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合 规经营，完善绩效目标；制定落实满足客户全面需求的金融 服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极 做好新产品推广工作，增加客户对我行的综合贡献，严格执 行我行各类风险防控和合规经营政策等。 应聘条件：年龄 35 周岁及以下；全日制本科及以上学 历；2 年及以上金融机构工作经历；了解国家经济政策及当 地市场情况，熟悉银行各类公司业务产品、业务流程；具备 较强的敬业精神和团队合作精神，有良好的市场开拓能力、 沟通协调能力；客户资源或业务专长特别突出者优先考虑。 

（二）客户经理岗（小微企业） 岗位职责：根据总、分行布置的经营计划与任务要求制 定营销和客户拜访计划，并按照计划逐步推进；针对小企业 客户存量客户和潜在客户的特点，设计批量化拓客及服务方 案；结合客户需求和本行规章制度办理小企业线上或线下信 贷业务，并开展各类授信业务的尽职调查、检查、客户管理 等工作； 在业务拓展的同时，通过增强合规意识和能力， 加强自身建设，规范从业行为，以确保自身业务经营符合合 规经营需要；负责分行交办的其他工作等。 应聘条件：年龄 35 周岁及以下；全日制本科及以上学 历；2 年及以上金融机构工作经历；有良好的市场开拓能力、 沟通协调能力；客户资源或业务专长特别突出者优先考虑。

 （三）客户经理岗（零售） 岗位职责：落实并负责完成所管辖的消费信贷及小微业 务的各项经营指标；对客户的风险进行调查、分析和控制， 按照监管和行内规定规范操作；制订并落实营销团队的消费 信贷及小微业务工作计划，并具体实施；了解并有效识别客 户的金融需求，制订和落实满足客户需求的金融服务方案； 有效梳理，并不断挖掘客户的潜在需求，跟进和调整金融服 务方案，深化客户关系；掌握客户的业务经营发展状况及变 化，对客户的信用风险进行有效分析、预警和控制，及时调 整客户的授信额度和结构，防范和控制业务风险；配合资产 保全人员落实保全措施；把握新产品发展趋势，获取业务创 新需求信息，提出创新建议，配合业务创新落实，做好新产 品的推广工作；负责分行交办的其他工作等。 应聘条件：年龄 35 周岁及以下；全日制本科及以上学 历；2 年及以上金融机构工作经历；具有敏锐的市场判断和 较强的综合分析能力，熟悉银行各类零售业务产品、业务流 程；具备较强的沟通协调能力，有良好的市场开拓能力、银 行风险管理与合规经营意识；客户资源或业务专长特别突出 者优先考虑。 

（四）理财经理 岗位职责：通过直接客户接触、电话、邮件、短信等工 具，主动寻找、识别和拓展客户，扩大优质客户群；销售我 行及第三方理财产品，交叉销售其他产品，管理并拓展个人 客户的金融资产，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全 方位的理财服务，满足客户需求；建立和维护客户关系，收 集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务， 提高客户贡献度和客户满意度；收集、反馈客户需求、市场 信息，提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议，策 划和参与各类营销推广活动；积极参与团队合作，与客户经 理、产品经理、大堂经理等密切配合，提高机构整体经营业 绩，负责分行交办的其他工作等。 应聘条件：年龄 35 周岁及以下；全日制本科及以上学 历；2 年及以上金融机构工作经历，过往业绩特别优秀者条 件可适当放宽;具有敏锐的市场判断和较强的综合分析能力， 具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力,适应高强 度的工作环境；有 AFP、CFP 证书的优先考虑。 

（五）授信审查岗（零售） 岗位职责：协助授信审批岗结合总行零售信贷业务风险 政策，制订区域差异化零售信贷授信实施细则；负责分行零 售信贷业务产品及业务的风险审核；根据总行相关信贷制度， 制订和完善分行零售信贷业务授信流程和审查审批标准方 面的细则，配合推进分行零售信贷业务风险专业岗位管理， 推动分行建立实施合规、高效的零售信贷业务审批机制；根 据总行各项政策标准和审贷流程，对分行零售信贷单笔授信 业务进行风险审核，出具审贷意见，对审贷质量负责；根据 总行规定，对分行批量业务方案实施风险审核，出具核准意 见；对机构营销的主动授信项目，进行合规性审核和信用风 险预审、核定预批额度等；受理营销机构关于零售信贷授信 业务的项目、信贷政策等咨询，指导营销机构从风险防控角 度优化授信方案；结合辖内业务风险暴露情况总结特征规律， 及时完善分行审查审批标准，对总行提出政策方面的优化建 议；负责分行交办的其他工作等。 应聘条件：年龄 35 周岁及以下；金融、经济等相关专 业全日制本科及以上学历；2 年及以上银行零售信贷审查或 相关工作经验。 

（六）授信审批岗（零售） 岗位职责：分析区域经济特点、风险状况、监管环境等 因素，结合分行所处的发展阶段、管理水平，对区域零售信 贷业务发展进行市场定位，结合总行零售信贷业务风险政策， 制订区域差异化零售信贷授信实施细则；负责分行零售信贷 业务产品及业务的审批；在总行制度的框架下，制订和完善 分行零售信贷业务授信流程和审查审批标准方面的细则，配 合推进分行零售信贷业务风险专业岗位管理，推动分行建立 合规、高效的零售信贷业务审批机制；按总行各项政策标准 和审贷流程，对分行零售信贷单笔授信业务进行审批，出具 审贷意见，对审贷质量负责；根据总行规定，对分行批量业 务方案实施风险审批，出具核准意见；对机构营销的主动授 信项目，进行合规性审核和信用风险预审、核定预批额度等； 受理营销机构关于零售信贷授信业务的项目、信贷政策等咨 询，指导营销机构从风险防控角度优化授信方案；结合辖内 业务风险暴露情况总结特征规律，及时完善分行审查审批标 准，对总行提出政策方面的优化建议；负责分行交办的其他 工作等。 应聘条件：年龄 30 周岁及以上；全日制本科及以上学 历；2 年及以上审贷工作经验；具备宏观经济、行业、区域、 产品、授信方案的风险技能，对零售信贷风险有专业的研究， 对风险控制有深刻的理解和专业的判断决策能力。 

（七）授信审查岗（公司） 岗位职责：传统授信业务审查、信用评级审查；参与授 信方案落实情况的跟踪和检查；授信项目的后评价和跟踪服 务；参与制定区域信贷业务管理政策和策略；参与分行授信 客户的信贷策略分类核定；参与分行信贷政策执行与管理评 价；参与区域投向管理、结构调整相关工作；负责贷审会的 会务组织；综合整理审批人意见，提交有权签发人审核并按 规定流程下发书面批复；授信业务受理、批复登记；制定分 行授信审批管理具体操作细则和运作流程；牵头开展对辖属 机构授信业务的指导和管理工作；相关授信资料归档管理； 授信流程管理、统计分析、系统登记、内部授权管理；负责 分行交办的其他工作等。 应聘条件：年龄 40 周岁及以下；金融、经济等相关专业 全日制本科及以上学历；2 年以上银行工作经验，具有公司 业务、金融市场业务、风险管理、法律合规等相关工作经验。

 （八）资产保全岗 岗位职责：对公司/个人不良资产的专业化集中清收； 负责分行已核销资产管理，开展持续清收管理工作，落实清 收计划和任务；负责分行抵债资产管理，开展日常管理和处 置工作；承担资产保全业务全年工作计划和指标的督促和推 进落实；组织开展不良资产清收处置，落实分行清收计划方 案和任务；负责不良资产诉讼保全工作，推进开展司法清收 和处置；组织开展不良资产打包与核销处置工作，负责内部 尽职调查、方案审核、规范报批等工作；负责对不良资产处 置相关的评估机构、律所等中介机构进行管理，对外协调司 法机关等；负责分行交办的其他工作等。 应聘条件：年龄 35 周岁及以下；全日制本科及以上学 历；3 年及以上金融从业工作经验，持有律师资格证或法律 职业资格的可适当放宽招聘条件。 （九）采购管理岗（兼印章管理岗） 岗位职责：牵头草拟本分行采购工作的方针和政策；牵 头组织建立健全本分行采购管理制度体系，包括管理办法、 实施细则以及操作规程等并报分行采购工作领导小组审议； 负责对集中采购活动及分散采购活动均进行全过程管理，包 括采购的前置工作、采购（方案）申请和评审、采购实施和 结果报批、采购合同管理、服务监控与评价等；负责建立招 标采购及非招标采购活动实施标准流程；负责本分行供应商 制度的维护、本分行供应商库的建立和日常管理、定期组织 本分行供应商资质等级评估等；根据分行内部管理需要，负 责分行行政印章、业务印章等的维护、使用和管理，以保障 分行各项日常工作的开展，参与制订本分行行政印章和业务 印章管理制度；负责辖内行政印章和业务印章实物维护管理， 负责辖内行政印章和业务印章系统维护管理及本级行的行 政印章和业务印章使用与管理；负责分行交办的其他工作等。 应聘条件：中共党员；30 周岁以下；全日制本科及以上 学历；2 年及以上相关工作经验优先考虑；具有良好的职业 操守，工作严谨细致、踏实肯干，热爱岗位工作；具有较强 的责任心，能够熟练掌握各类办公软件（word、excel、ppt 等