招聘基本要求】
一、岗位基本要求
1、本科及以上学历，时间计算至招聘发布之日 ;
2、年龄原则上不超过35周岁,特别优秀人员可放宽条件。
3、具有良好的沟通协调能力、独立解决问题的能力和较强的团队组织能力，能够承受工作压力，有进取心；
4、有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、工作地点：
杭州银行舟山分行（含下辖各网点）
三、招聘岗位信息可浏览附件及杭州银行官方网站，应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。
四、报名截止时间：2020年1月20日
五、经初审合格者，本行将在自报名日起1个月内安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
真诚欢迎各类英才加入，共同实现职业发展理想！
【招聘岗位及要求】
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序号 |
岗位 |
需求人数 |
岗位职责 |
招聘要求 |
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1 |
经营机构 助理、副职 |
2 |
1.协助支行行长工作； 2.制定推进支行业务营销计划、工作方案，开拓和维护重点客户，组织营销金融产品和服务； 3.协助支行行长做好业务营销推动，管理和指导团队成员达成业绩指标。 |
1大学本科及以上学历； 2.具有5年以上银行管理从业经验； 3.具有良好的组织、沟通、协调、领导能力； 4.熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底，有市场拓展能力，客户营销经验丰富者优先； 5.具有良好的职业道德及风险识别能力； 6.不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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2 |
营销团队长 |
3 |
1、主要负责业务拓展，制定团队营销方案、营销管理和组织推动、落实各项营销工作； 2、负责客户关系的日常维护；3、负责落实信贷客户的贷后管理职责； 4、负责业务外拓与自主营销 |
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、本科及以上学历； 3、具有3年以上银行管理从业经验，良好的组织、沟通、营销、管理能力；4、熟悉商业银行业务及产品，具有良好的职业道德及风险识别能力； 5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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3 |
公司客户经理 |
1 |
1、负责公司客户的营销开发，提供专业金融服务，提升客户综合贡献度； 2、负责公司贷款业务的贷前、贷中和贷后的相关工作； 3、负责公司客户关系的日常维护。 |
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、本科及以上学历； 3、从事公司银行业务相关工作2年以上，具有良好的敬业奉献和团队协作精神； 4、掌握银行公司业务，擅长对外交流与沟通，有较强的市场拓展、营销能力；有一定客户资源，业绩特别优秀者优先； 5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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4 |
小微客户经理 |
10 |
1、负责小微贷款客户的业务受理、尽职调查与业务申报； 2、负责客户关系的日常维护； 3、负责落实信贷客户的贷后管理职责； 4、负责业务外拓与自主营销。 |
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、本科及以上学历； 3、具有1年及以上银行相关岗位工作经历； 4、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神； 5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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5 |
零售客户经理（信贷类） |
7 |
1、日常维护零售客户关系，建立并管理客户档案； 2、负责开拓和维护网点零售客户，自主开展贷款等各项业务及产品的宣传和营销； 3、配合团队长完成业绩指标 |
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、本科及以上学历； 3、擅长对外交流与沟通，有较强的市场拓展、营销能力；有一定客户资源，业绩特别优秀者优先； 4、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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7 |
零售客户经理（理财类） |
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1、日常维护零售客户关系，建立并管理客户档案； 2、负责开拓和维护网点零售客户，自主开展存款、理财等各项业务及产品的宣传和营销； 3、配合团队长完成业绩指标 |
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、本科及以上学历； 3、擅长对外交流与沟通，有较强的市场拓展、营销能力；有一定客户资源，业绩特别优秀者优先； 4、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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8 |
综合柜员 |
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1、熟悉储蓄、会计柜台各类业务； 2、配合客户经理做好柜面客户营销、服务工作 |
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、本科及以上学历； 3、具有1年及以上同业相关工作经验； 4、亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流能力； 5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
