职位描述
岗位职责：1根据南京市场个人业务的发展趋势，依照总分行个人业务发展思路，负责拟定支行个人银行业务发展规划并付诸实施，全面完成部门各项业务经营指标 2负责本部门各项日常管理工作，激励和督促本部室从业人员完成各项工作任务，负责从业人员的教育、培训及职业辅导 3根据支行当地市场特点，有创造性地拓展个人银行业务，积极提高自身管理、营销能力和业务水平，制定相应规章制度并监督执行 4通过深入了解市场、探寻客户需求、关注同业动态等手段，结合支行实际业务情况向总行反映客户的需求，实现个人业务的需求驱动型、竞争推动型和技术驱动型创新，建立我行的竞争优势招聘要求：根据我行个人业务发展目标，协助分管行长完成分行下达的个人业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展岗位职责：1抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作，达到条线考核的要求 2根据区域特点，结合名单制营销，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，积极拓展机构客户、上市公司、进出口企业和区域特色客户的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力 3负责部门内人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作 4了解同业信息和外部数据，定期获取本区域银行同业经营数据、政府统计数据和营销信息 5常规案件风险排查，落实支行条线部门和人员常规案件风险排查 6根据年度能力提升要求，做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作 7员工绩效谈话与家访，落实绩效面谈与员工家访工作招聘要求：根据我行公司银行发展战略，制定公司银行条线各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展岗位职责：1重点发展储蓄存款客户、白领通客户、第三方存管客户、信用卡客户 2大力拓展金算盘、贷易（住房、物业）通业务 3积极发展财富管理、其他个人贷款和电子渠道银行客户 4收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议 5个人银行业务咨询和客户接待招聘要求：根据我行个人业务发展目标，完成条线下达的个人业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展岗位职责：1重点发展现金管理客户和财富管理客户，适当引入资产客户 2积极发展个人电子银行客户 3积极推广我行新业务产品 4收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议 5个人银行业务咨询和客户接待招聘要求：根据我行个人业务发展目标，完成条线下达的个人业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展岗位职责：1组织部门团队完成支行下达给部门的各项业务经营考核指标。抓好所在二级部各项业务的发展工作，达到条线考核的要求 2积极参与和跟踪部门新增和存量客户的营销维护工作，开发和培育有潜力的客户，深化客户合作关系 3落实贷前走访与贷后管理，实地参与调查部门新增授信客户，把好风险第一关并进行实地授信后检查 4拜访部门所属重点客户，听取客户对我行的意见和需求，维护银企关系，提升客户体验 5向支行条线分管行长汇报部门工作进展、突出成绩和创新做法，注意有无重大变化与风险预警信息招聘要求：根据我行公司银行发展战略，制定部门各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展
