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  • 2019-12-18发布

华夏银行苏州分行社会招聘启事 面议

江苏省-苏州市工作经验:无要求学历:本科 浏览数:257投递数:1

职位描述

现因业务发展需要,面向社会公开招聘英才。
一、应聘基本条件
(一)遵纪守法、廉洁自律、诚实敬业、品行良好、无违法违规违纪及其他不良记录,保守商业秘密;
(二)身体健康,能适应岗位工作要求;
(三)符合我行亲属回避制度要求。
二、招聘岗位和应聘条件
(一)零售业务营销岗
工作地点:苏州市区和吴江、昆山、常熟
应聘条件:
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历,经济类、管理类专业毕业。
2.具有较强的市场开拓及业务沟通能力和一定的客户资源。
3.特别优秀人员,上述条件可适当放宽,具有丰富业务资源者优先。
(二)柜员岗
工作地点:昆山市
应聘条件:
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,经济学类、管理学类、法学类、计算机类、外语类专业或取得助理会计师、助理经济师、助理审计师及以上专业技术职称。
2.掌握银行相关管理规定和服务标准,熟悉银行业务及其职能。
3.良好的语言、文字表达能力,计算机操作熟练,会计技能突出的优先。
三、用工性质及报名方式
(一)用工性质
我行提供有竞争力的薪酬,上述招聘岗位与第三方劳务派遣公司签订劳动合同,依法缴纳社会保险和住房公积金。
(二)报名方式
1.登陆华夏银行招聘网站,在线注册并填写个人简历后,选择相应岗位进行在线报名。
2.报名截止时间为2019年12月31日。
3.我行将通过电话、招聘门户网站、短信、邮件等方式与应聘者进行联系,请保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。
4.应聘者对所填报信息的真实性负责,对弄虚作假者一经发现不予录用。我行对应聘者信息保密,恕不退还。
5.在招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗

公司简介

华夏银行股份有限公司苏州分行自1996年12月18日开业以来,认真贯彻总行工作要求,坚持以科学发展为主题,以经营转型为目标,以质量效益为中心,以合规经营为保障,不断完善服务功能,在为社会各界提供优质金融服务和为苏州经济发展的同时,积极寻求自身规模和效益的同步增长,人均创利、人均吸存以及资产质量在苏州市同业中名列前茅,是苏州地区最具有活力的商业银行之一。 提高经营管理能力,坚持走科学发展之路,以发展统揽全行工作,向服务要客户,向管理要效益,是苏州分行寻求发展的根本立足点。在经营活动中,苏州分行坚持走科技兴行之路,实施“小银行大网络”战略,以新核心系统为代表先进的计算机网络,保证了“以客户为中心”科技支撑理念落到实处。近年以来,苏州分行认真制定战略规划和行动计划,积极打造“中小企业金融服务商”和国际业务特色分行品牌。在客户定位上,坚持以优质的中型客户为主体,以大型客户为战略支点,以小企业和个人VIP客户为基础。在营销上推行产品打市场,公司类客户推出了“融资共赢链”、“现金新干线”等产品;中小企业打造“龙舟计划”品牌,通过“接力贷”、“循环贷”、“联贷联保”等打造“小、快、灵”产品特色;国际业务推出“环球智赢”品牌,涵盖了国际业务60多个组合产品,网银业务推出“票e达”;个人业务重点打造包括增盈、慧盈、创盈系列理财产品和“华夏豹团卡”、“丽人卡”、“商旅卡”、“钛金卡”等重点产品,满足客户多样化的金融服务需求。在经营理念上,坚持稳健经营、合规经营、集约化经营原则,力求质量、效益、速度、结构协调可持续发展,全行积极培植“忠诚、信任、和谐、奋进”的企业文化,打造具有华夏银行特色的家园文化。 苏州分行设有16个营业网点,9个同城支行、1个营业部,在张家港保税区设立首家小型支行,已实现了昆山、常熟、太仓、张家港和吴江所有辖区网点全覆盖。苏州分行围绕打造总行放心、员工满意、社会认可好银行的总体目标,切实推进经营管控、市场营销、合规运行、风险管理、团体建设和争先抢位六项重点工作,齐心协力,共谋发展,真诚希望与新老朋友携手合作,共谋发展。

面试评价

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公司基本信息

标语:

规模:500-2000人

地点:江苏省-苏州市

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