因项目工作需要，特设立本应用型博士后岗位。欢迎取得博士学位，又立志于从事人力资源管理咨询工作的朋友报名。

工作职责：

1、根据团队的工作部署，负责相关人力资源管理咨询项目落地。

2、人才测评工具的效度跟踪、验证以及测评工具优化。

3、推进人力资源管理方法、工具的创新与应用。

工作要求：

1、人力资源管理方向或心理学方向博士毕业生。

2、系统掌握实证研究方法，曾在管理类重要期刊发表过论文。

3、有一定的企业管理咨询经历，希望长期从事管理咨询工作。

4、有责任心，做事情标准高，敢于挑战困难。

5、对将所学理论应用于解决企业管理问题。

也可将简历直接投递至wqx886@ustc.edu.cn。科大博士后介绍更多详情>>