职位描述
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报;
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、免费培训
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：
1、薪资3000+绩效+免费食宿
2、带薪培训、工作一对一带、上手快
3、公司免费提供住宿和五险、每年一次国内旅游、一次国外游
提升制度：人事助理--人事专员--人事主管--人事经理（也可以后往公司经理发展）
工作时间：做六休一， 8：30-18:00午休一个半小时，节假日正常休息
