1、根据总、分公司的计划与需求，开发培训课程、教材并组织落实；

2、负责营销渠道人员的各类培训授课，并协助进行营销业务推动和提供培训支援；

3、负责追踪、评估培训效果，对培训实施进行定期分析、提高培训质量。

岗位要求：

1、保险、金融、经济等相关专业；

2、具备较强的课程开发与授课能力、沟通能力和表现力；

3、具有较强的抗压能力和团队协作意识。