1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员相关基础岗位的初试及跟踪落实面试人员的情况等；

2、负责新员工入职事宜办理，入职引导以及入职档案的签署保存，以及全体员工的人事档案管理工作；人员异动手续的办理，并进行资料存档；

3、负责人事、行政各种报表的统计以及上报：招聘数据分析、人员异动表、人员档案花名册、社会保险缴纳明细、资产盘点表、考勤表等的上报；

4、完成企业行政各项需求的计划性执行并创造良好的办公氛围同时做好访客接待工作； 

5、负责公司各项通知、制度的拟定、下发执行与监督；

6、其他领导交办的工作等。

任职要求：

1、工作细致、认真、有责任心、抗压能力强，较强的沟通协调以及语言表达能力；

2、态度端正，职业化，充满正能量，亲和力佳；

3、有较强的学习力及内驱力，良好的计划性及时间管理能力，热爱人力资源职业；

4、大专以上学历，性别不限。