岗位职责：

1.协助进行公司人事系统的管理及维护工作，确保能及时准备地提供人员相关信息；

2.协助进行公司劳动关系、劳动纪律管理工作，处理劳动争议；

3.合同管理工作，包括员工劳动合同的签订和续订等工作，公司劳动合同、聘用协议的管理和维护；

4.承担公司考勤休假的日常管理工作，包括假期的核定、休假信息的整理等；

5.协助进行新员工入职、试用期考核转正、毕业生见习期满入岗等相关事项的办理；

6.提供各类人事信息，对接相关审计工作；

7.完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，管理类相关专业，2020届毕业生或海外留学生；

2.了解信息化管理知识,了解人力资源管理方面的知识、政策、制度，熟练掌握计算机和相关办公软件；

3.具有一定沟通、协调、计划和执行能力。