二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

三、招聘条件

应聘人员应具备以下条件：

1. 应聘人员应具有良好的思想品德和道德素质，遵守国家法律法规和企业规章制度，遵守社会公德，无违法犯罪记录。

2. 具备岗位所需的身体条件。要求参照2018年公务员录用体检通用标准。

3.  现役军人、院校在读人员不得应聘。

应聘者在符合上述基本条件的同时，还应符合所报岗位任职资格条件的有关要求，详见《招聘需求汇总表》。年龄、工作经历计算的截止时间为2019年9月30日。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

采用网上报名方式

1. 线上简历投递时间：2019年10月29日至11月7日；

2. 报名材料：《应聘人员登记表》1份，请在附件中下载。

3. 应聘邮件主题请标明应聘人员姓名及应聘岗位名称及工作地点。

（二）综合测试考评

本次招聘岗位，采用“综合面试+实操或技能测试+专业笔试”三个环节进行综合测试考评。主要考察应聘人员的岗位专业知识、实操能力、技能水平以及综合能力等。

综合测试考评时间暂定为：2019年11月11日-15日。

（三）体检、考察

根据综合测试考评结果，确定参加体检人员。体检时间和地点另行通知。招聘单位对体检合格人员组织考察。

（四）公示、聘用

根据综合测试考评、体检以及考察结果，确定拟录用人员。拟录用人员与相应企业直接签订劳动合同。由用人单位为其办理有关聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以转正使用；考核不合格者，终止聘用关系及合同。

附件：

1. 招聘需求汇总表

2. 应聘人员登记表