在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

了解掌握各部门的用人需求及培训计划；

实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人；

管理、开发招聘渠道；

维护人才储备库。