江西银行现诚聘业内精英，共图发展大业！我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。
一、办公室
（一）综合文秘岗
若干人
任职条件
1.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，新闻类、中文类、经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业；
2.具有良好的思想政治素质和业务素质，作风良好，爱岗敬业，无违法违纪行为或不良从业经历；
3.具备较强的归纳概括、持续学习、高效执行的能力，具备一定的文字功底，熟悉和掌握活动安排、行政管理、统计分析、文案撰写的知识和技能；
4.具备银行文秘工作经历者优先考虑，特别优秀可以适当放宽任职条件。
二、战略研究院
（一）研究员岗 2人
任职条件
1.32周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，博士优先，经济类、金融类、管理类相关专业背景；
2.勤勉尽责、性格开朗，具有较强的事业心、责任心和团队协作意识，勇于开拓，抗压力强，能够适应快节奏、高强度工作；
3.具有较强创新能力、数量分析能力、解决复杂问题的能力、战略规划和执行能力；
4.熟悉国家经济、金融方针政策，监管机构对银行业务的要求以及业务产品知识和操作流程；
5.在银行产品研发或行业研究等方面有较丰富经验者优先；
6.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值，服从岗位调剂。
三、信息科技部
（一）招聘人数 若干人
（二）总体条件
1.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，限计算机或信息技术相关专业背景；
2.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
3.自驱主动有担当，有较强的事业心、责任心和团队协作意识；
4.身心健康，勇于开拓，有较强的创新意识和金融科技思维；
5.有良好的沟通、表达（语言、书面）和文档交付能力；
6.有3年（含）以上相关岗位工作经验的优先考虑；
7.熟悉区块链、大数据、人工智能、云计算、移动支付等技术，且有一个（含）以上方向较为精通的优先考虑。
（三）需求分析人员
任职条件
1.具有2年以上软件需求分析或3年以上软件开发经验；
2.了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程；
3.掌握基本的软件需求分析方法，熟悉软件需求开发规范和流程。
（四）测试管理人员
任职条件
1.具有3年以上软件测试或软件开发工作经验；
2.掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范;
3.熟悉windows操作系统,熟悉linux、AIX基本操作命令；
4.对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验，有很强的分析能力和定位问题的能力；
5.熟悉银行业务，有参与银行系统测试经验者优先；
6.具有国内软考“软件评测师”或国际“软件测试工程师”（ISTQB认证）资质认证者优先考虑。
（五）技术运维人员
任职条件
1.熟悉银行业务知识及相关业务流程；
2.熟悉Windows/Linux/Unix或Aix等操作系统，能使用shell、php、python、ruby、lua等脚本语言进行简单的程序编写；
3.熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中间件产品,具备一定的网络知识，了解tcp/ip协议；
4.熟练掌握自动化运维、监控工具、自动化部署工具等；
5.熟练掌握Linux服务器集群，负载均衡，容灾部署等应用，有高并发，高流量的架构设计经验者优先；
6.具有强烈的责任心，能随时响应要求，有较强的沟通能力、推动能力和较好的服务意识。
（六）软件开发人员
任职条件
1.具备金融领域软件技术开发经验，精通开放平台开发和设计，熟练掌握C、C++、Java等开发语言，能熟练使用相关开发工具；
2.熟悉Aix、Linux、Windows等操作系统，精通SQL语法，熟练掌握DB2、ORACLE、开源数据库中的一种或多种；
3.熟悉WebSphere、MQ等常用中间件产品；
4.具有银行业/互联网/分布式软件开发工作经验。
（七）项目管理人员
任职条件
1.具有3年（含）以上项目/产品经理工作经验，或独立担任过3个（含）以上成功项目/产品的项目经理，熟练掌握产品设计和开发流程；
2.有一定的项目/产品运营能力，能分析产品的运营数据并根据分析结果提出产品改进意见；
3.能熟练使用常规办公软件（Excel、PPT、WORD、Project等）和相关的项目管理软件；
4.熟悉银行业务系统，有逻辑思考的能力，较强的编写能力，能将工作的产出物形成良好的文档、PPT等汇报材料；
5.具备PMP或同类组织项目管理认证。
（八）IT规划人员
任职条件
1.对企业信息发展规划及建设有一定的实践经验；
2.熟悉应用信息规划、科技架构和质量管理领域专业知识，如规划执行、架构制定、课题研究、质量管理培训与推行、项目实施质量管理等；
3.善于接收新生事物，具有敏锐的IT市场嗅觉，及时关注和了解业界IT发展方向；
4.具有较强的综合分析能力、组织能力、沟通协调能力。
（九）架构设计人员
任职条件
1.熟悉软件的全生命周期管理，有丰富的开发经验，对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻理解；
2.熟悉企业架构（Enterprise Architecture）理论，熟悉银行业务，具备将需求合理布局到应用模型的能力；
3.具备较强的技术分析能力，能准确分析定位在编程与测试过程中的复杂技术问题，并提供有效的解决方案，能指导项目各团队的设计工作，解决开发中各种技术问题；
4.具备较强的逻辑分析能力和应变能力。
（十）大数据分析人员
任职条件
1.具有3年以上Unix/Linux平台大型软件的开发和设计经验，有银行科技研发从业经验优先；
2.熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相关技术，对大数据基础架构和平台有深刻理解；
3.具有很强的数据分析和逻辑推理能力，熟练使用数据挖掘工具，对基本统计知识有一定的了解，有实践经验；
4.熟悉一种及以上传统数据挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一种及以上大数据分析工具的实际项目开发经验，如R、PYHTON等。
（十一）数据库管理人员
任职条件
1.具有2年（含）以上数据库管理经验；
2.熟练掌握数据库技术的基本原理、方法和技术，了解数据库技术的最新发展；
3.熟练使用主流的数据库（如：DB2、ORACLE等）及其分析设计工具，精通SQL语法及数据库DBA管理命令，能独立完成数据库系统设计，并根据具体要求管理数据库服务器；
4.具备数据库系统安装、配置、数据库管理及维护的能力。
四、审计部
（一）授信业务审计岗 1人
任职条件
1.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；
2.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；
3.具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事过财会、信贷和资金管理等工作；
4.熟悉银行授信业务领域最新的政策法规和审计理论；
5.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握财务、资金等业务。
（二）资金与新业务审计岗 2人
任职条件
1.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；
2.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守；
3.具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事金融市场业务、国际业务、金融租赁、投行业务审计等工作；
4.熟悉银行、国际业务、金融租赁业务、投行业务等相关领域最新的政策法规和审计理论；
5.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握财务、资金等业务。
（三）信息科技审计岗
1人
任职条件
1.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；
2.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守；
3.具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事过信息科技、财会、信贷和资金管理等工作；
4.熟悉银行金融信息科技相关领域最新的政策法规和审计理论，具有数据分析、系统开发、软件项目管理、网络安全、程序编写、脚本开发等知识和技能；
5.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握审计稽核、系统开发流程、软件项目管理、网络安全、程序编写与分析等知识和技能。
五、金融市场部
（一）资产管理部-投资经理岗 1人
任职条件
1.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业；其中，第一学历要求全日制二本以上；
2.熟练使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细致高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场债券投资相关的知识和技能；
3. 具备银行、券商、基金等金融机构信用债类资产投资交易相关工作岗位3年及以上工作经验；
4. 特别优秀者条件可予以放宽，并提供有吸引力的薪酬标准及岗位待遇。
（二）资产管理部-产品运营岗 1人
任职条件
1.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类、会计类等相关专业；其中，第一学历要求全日制二本以上；
2.熟练使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细致高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场会计核算相关的知识和技能；
3.具备相关工作岗位3年及以上工作经验；具有银行、券商、基金等资管产品运营管理经验者优先考虑；
4.具备丰富资管产品运营管理业务经验者，条件可予以放宽。
（三）资产管理部-风险管理岗 1人
任职条件
1.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业。其中，第一学历要求全日制二本以上；
2.熟练使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细致高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场风险管理相关的知识和技能；
3.具备相关工作岗位3年及以上工作经验，具有银行、券商、基金等资管业务风控管理经验者优先考虑；
4. 具备丰富资管业务风控管理经验者，条件可予以放宽。
六、投资银行部
（一）投行产品经理 若干人
任职条件
1.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业；其中，第一学历要求全日制二本以上；
2.遵守国家相关法律规定，无违法违纪行为或不良从业经历，认同本行发展战略；
3.熟悉使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力、熟悉和掌握交易处理、交易策略研究、市场洞察的知识和技能；
4.具备本岗位或相关岗位工作经验3年以上，其中2年以上银行工作经历；
5.愿意在江西银行提供的平台上实现个人价值，服从岗位调剂；
6.取得CPA、CFA、律师等相关专业资格证书者，或具有会计师事务所、信用评级机构工作经验者优先；
7.特别优秀的，条件可予以放宽。
七、应聘须知
（一）采取网上报名方式，您可登陆江西银行网站下载《江西银行应聘报名表》，按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱：,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送（如：赵某应聘江西银行总行办公室综合文秘岗）。
（二）经资格审核符合条件者，将通过电话、短信或邮件等形式与应聘者联系，另行通知笔试、面试时间，招聘期间请保持通讯畅通。
（三）招聘流程：网上报名→资格审核→笔试→面试→健康体检→录用。
八、注意事项
（一）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格；如投递我行邮箱，邮件请控制在10M以内；条件特别优秀（如取得多项专业领域证书，经济、财会、科技、审计、法律类高级资格职称或资质，或博士研究生学历等情况）可适当放宽要求。
（二）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
（三）在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗。
