安徽世纪金源大饭店第八届（2021）

春蕾管培生春季校园招聘简章

一、集团及公司简介

世纪金源集团是创立于1991年，拥有房地产开发、大型购物中心、酒店文旅、物业生活服务、大健康等支柱产业，并涉及儿童、教育、消费互联网及金融投资服务等经营业态，是一个综合性跨行业企业集团。集团以“好企业，招好人，育好人，办好事，有好报”为企业信仰，以“产融结合、虚实互动”为战略发展思路，通过虚拟经济的强强合作、多元投资，打造国际知名品牌，进一步推动世纪金源向国际化、世界级品牌迈进，实现企业经营层次的全面升级。目前，世纪金源集团在中国大陆已投资2219亿元人民币，开发各类商品房7000万平方米，缴纳各项税款已达400亿元人民币。集团属下拥有9个区域集团，3个行业集团，其中包括近百家子公司，20家五星级大饭店，10家Shopping Mall，投资地域遍及福建、北京、上海、江西、重庆、云南、湖南、贵州、安徽、陕西、江苏、浙江、湖北，以及中国香港、菲律宾等海内外各地。集团现有员工两万余名，英才荟萃，实力雄厚。

世纪金源酒店集团是国内唯一一家“自主设计、自主建造、自主经营、自主管理”的五星级酒店集团。集团旗下拥有五星级酒店20家；客房总数达到10000余间（套），遍及北京、西安、合肥、重庆、长沙、福州、福州贵安、福州罗源、贵阳、宁波、昆明、腾冲、西双版纳等城市地区，形成了品牌化、连锁化、规模化的发展模式。

安徽世纪金源大饭店是世纪金源酒店集团旗下第12家按五星标准倾力打造的现代化五星级商务酒店，集客房、餐饮、会议、康体于一体，饭店总投资10亿元人民币，总建筑面积10万平方米，地上建筑45层，地下一层，拥有各类客房635间/套，拥有500个停车位。饭店于2010年9月正式营业，位于安徽“行政办公中心、商务文化会展中心、省级休闲旅游基地和综合居住”的滨湖新区。饭店共45层，总建筑面积为14万平方米，拥有近500个停车位。一街之隔是安徽省最大的购物天堂——金源时代购物中心，高雅的购物环境，琳琅满目的商品让您乘兴而来，满意而归。

二、春蕾管培生春季校园招聘计划  

为吸纳有培养潜力的应届毕业生：根据世纪金源集团人才战略及各区域各公司实际人才需求，吸纳2020或2021年届优秀本科及以上应届毕业生，纳入集团队伍，由安徽集团各公司进行辅导培养。

三、招聘面试流程

1、现场宣讲会/简历筛选；

2、现场初试/电话初试；

3、公司笔试/复试

4、集团终试；

5、录用；

四、招聘岗位

人力资源主管助理、餐饮部主管助理、前厅主管助理、销售主管助理

序号	区域	产业	单位名称	所属部门	岗位名称	需求人数
1	安徽区域	酒店产业	安徽世纪金源大饭店        （滨湖区域）	人事部	主管助理（人事招聘方向）	2-3
2				前厅部	主管助理（前台接待方向）	2-3
3				餐饮部	主管助理（中餐宴会方向）	2-3
4				市场销售部	主管助理（销售方向）	2-3

 

五、薪酬标准

2021年 7 月 1 日（以毕业证日期为准）前为实习期，实习薪酬执行标准按日薪计算，具体标准为税前人民币壹佰元/日（￥ 100 元/日）；正式入职签订劳动合同后，试用期六个月（三个月为一个考核周期），执行统一薪酬标准，税前人民币肆仟元至伍仟元/月（￥4000 -5000元/月）。

六、福利体系

工作餐、员工宿舍、五险一金、购房福利、旅游、节假日礼品、节日晚会、年终奖金

七、培训体系

全国各区域校招新员工培训、专题培训、户外拓展、综合素质提升培训

八、联系方式

咨询电话：0551-66868888/18963781205（张伟伟女士）

答疑邮箱：zhangweiwei5@empark.com.cn（接收简历）

dengrong1@empark.com.cn

九、福利体系

1、为员工提供营养丰富的一日三餐，中央空调带独立卫生间及WiFi的员工宿舍；

2、入职即办理五险一金，享受国家规定的法定休假日,月休8天，8小时工作制；

3、每月为员工组织形式丰富的员工生日会，定期组织春游、户外拓展、运动会、卡拉OK大赛、技能大赛等活动，提供员工阅览室、电脑房，丰富员工的业余生活；

4、年终根据酒店的经营业绩享受一至四薪的丰富福利。

 

附件：

招聘岗位要求

人事部主管助理(2-3名）

岗位职责：

1、根据公司的业务发展，参与公司部分工作岗位的社会招聘工作，包含招聘信息发布、简历筛选、候选人邀约、offer谈判等工作。 
2、结合全年工作安排，协助支持团队关系和企业文化建设，策划公司员工活动、营造良好的企业文化氛围； 
3、协助公司日常人力资源运营工作，承担部门员工关系职责； 
4、参与HR其他模块的工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业； 
2、有良好的分析力和逻辑思维能力；
3、主动积极，热情，善于与人沟通，亲和力强；
4、执行力强，能承受压力，自我认知清晰。

 

餐饮部主管助理（2-3名）

岗位职责：

1、针对酒店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与各部门进行沟通协调；

2、餐饮部顾客客情关系维护和投诉处理；

3、协助餐饮部主管完成日常事务的处理工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业； 
2、上进心强，愿意学习餐饮系统，提升领导力和管理能力，完成自己的晋升计划；
3、执行力强，能承受压力，自我认知清晰。

 

前厅部主管助理（2-3名）

岗位职责：

1、针对酒店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与各部门进行沟通协调；

2、前厅部顾客客情关系维护和投诉处理；

3、协助前厅部主管完成日常事务的处理工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业； 
2、上进心强，愿意学习餐饮系统，提升领导力和管理能力，完成自己的晋升计划；
3、执行力强，能承受压力，自我认知清晰。

 

市场销售部主管助理（2-3名）

岗位职责：

1、以各种方式，保持与各政府单位、企业的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系，大力开发新客户的散客消费；
2、做好各类报表的登记和存档工作，建立客史档案；
3、拓展新的协议单位，并完成合同的签定及合同到期续签工作，为饭店争取更多的客户资源；

4、了解和掌握同行的业务状况，收集业务信息，为部门销售政策调整提供信息支撑，协助总监做好下属管理；

5、对销售过程进行有效的日常管理，监控销售指标的完成进度，定期随访客户。

任职资格：

1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验者优先，熟悉酒店行业者优先；

2、良好的沟通理解、交际、逻辑思维、团队协作能力及较强的条理性；

3、出色的销售技巧，自信、热情、精力旺盛。