1.计划招聘百大管理培训生20人。

2.百大管理培训生项目介绍：

百大集团管理培训生项目主要通过引进应届本科及以上学历的优秀毕业生，经过为期2年的系统性、定向化的培养，培养过程贯穿教育培训、导师辅导、轮岗锻炼、考核提升，结合公开选拔、综合竞聘等形式，促进其快速成长为符合合肥百大集团核心价值观和具有较高综合素质的中层管理骨干和业务骨干，实现企业优质人才布局与梯队建设。

3.招聘要求：

（1）遵纪守法、品德端正、敢于担当、勤勉尽责；

（2）认同商业行业和百大集团企业文化及价值观；

（3）具有良好的职业道德、合作精神及正常履行岗位职责的身体和心理素质；

   （4）管理类、营销类、经济类、金融类、财会类、文史法类、计算机类、建筑工程类等专业；

   （5）在校期间学习成绩靠前，大学英语四级考试成绩超过425分；

（6）学习与研究能力突出，获得国家级奖学金的或在国际国内重要期刊发表论文优先考虑；

（7）在校期间积极参加实践活动，担任学生干部或学生组织主要负责人的优先考虑；

（8）有专业相关的资格（职称）证书优先考虑；

（9）有相关商业企业半年以上相关实习经历的优先考虑。