2.建立和完善公司培训体系，拟定年度培训计划并组织实施
3.参与薪酬政策、晋升政策和福利规划，组织提薪评审和晋升评审，审核并组织实施公司福利政策
4.制定绩效管理应用方案及评估体系，组织实施绩效管理，实现绩效与员工晋升、培训、职业发展有效结合
5.建立有助于促进形成积极员工关系的渠道，确保员工与管理层沟通畅通
行政事务：
1.依据公司发展战略草拟、编制、修订各项制度
2.员工档案、公司档案等资料收集、查阅等管理
3.会议的组织与实施
4.公司证、照、章的管理
5.办公用品及生产设备的采购与监督
6.对外接待、关系维护及项目申报等
其他事务：
1.负责总部政策制度在分子公司的落实、执行跟进与监督
2.协助分子公司领导层的选聘及团队建设
3.承办公司领导交办的其他临时性工作
任职资格：
1.年龄25-40岁；本科及以上学历
2.工作细致.认真.有责任心，具备极强的人际沟通能力和组织协调能力
3.具有良好的写作功底，能起草公司各类文件和计划书
4、2年以上同岗位相关经验（房地产行业优先）
