岗位职责：制定公司年度招聘计划，根据公司各部门需求负责招聘工作，选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，负责公司校园招聘会、社招会等招聘活动的举办和执行，负责员工岗前培训及绩效考核体系的执行和完善；

 任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业、有学生干部经验优先；

2、抗压能力强，会熟练操作office办公软件，会制作H5等宣传材料；

3、形象良好，沟通表达能力强，有一定演讲或主持经验优先；

       4、组织协调、工作执行力较强，能适应一定情况的出差工作