岗位职责：

1、制度执行：协助车间主任负责推动公司及部门各项规章制度在所在车间的落实与执行，并自觉带头学习、遵守公司及部门的各项规章制度、工作流程；深抓“四不放过”并及时做好风险防控，包括：属地管理制度（各级安全责任制、异常反馈机制、质量自查自纠、资产管理等）、绩效管理及各项奖惩制度等，确保部门各项规章制度有效执行并运行。

2、目标管理：安环第一、质量第一，强化所属各岗位员工“目标管理，自我控制”意识和能力，分解并携同团队优质、高效地完成公司及部门下达的各项生产任务、目标；适时对本车间班组各项指标进行有效的分析，改善，确保各项目标的有效达成

3、精益生产：强化制程控制，推进PDCA闭环管理。根据生产计划安排，合理协调、调配各项资源，安排订单生产，督导生产过程，确保订单达产达效、降本增效（按期交付并合理控制订单成本，提升订单利润）。

4、精工智造：积极配合相关部门进行在产线推进的新技术、新产品开发与应用的实验，持续提升产线智造力水平；加强各岗位员工的技能培训，操作技能的改善，激发全员工匠精神，全面提升基地生产力及核心竞争力。

５、团队及文化建设：加强与各纬度(360度）沟通与交流，积极开展各类文化建设及员工培训、座谈活动，广泛听取各方意见和建议；推进属地6S管理，全面提升员工的综合素养及团队的软实力，努力打造一支学习型、创新型高效组织，为公司持续发展积极选拔、培养一批忠诚、担当、干净的德才兼备的人才。

任职资格：

1.本科及以上学历，管理类、理工类相关专业；

2.具有相关专业扎实的专业知识；

3.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

4.具有较强的责任心和主动性；

5.具有一定的管理潜质；

6.能适应12小时倒班工作制。