人力资源、心理学、法学、教育类等专业，负责招聘、培训、人员流动手续办理及人力资源各模块相关工作

负责全体员工的人事档案管理工作；

协助上级起草人力资源管理制度，完成人力资源管理流程与表单；

协助办理员工入职、离职手续，员工在职期间流程化，精细化管理；

协助核对薪酬福利发放，提供相应的报表和资料；

在职人员相关信息与汇总，更新维护数据库；

新员工招聘计划与执行；新员工入职接待与培训.

要求：熟悉国家劳动、人事政策法规和有关规定，有较丰富的人事管理经验；管理心理学、人性心理学、人际关系学、沟通心理学、社交礼仪；人事管理学、营销学；人力资源管理，工商管理专业优先