任职要求:
1、法律、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业,本科及以上学历。
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,有强烈的责任感和敬业精神,
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
岗位职责:
1、负责人事手续、社保等相关手续办理;合同、协议的签订;员工档案、花名册的建立、更新与保管。
2、负责新进员工的跟踪管理、试用期的考核、转正评估及办理;
3、负责薪酬核算与分析、KPI绩效考核的制定与分析。
4、协助开展简历收集、筛选,人员面试、复试的组织,有效完成招聘计划。
工作地点:总部-合肥