岗位职责：

一、招聘模块

1、参与公司招聘需求调研及分析，组织实施公司年度、季度、月度招聘计划；

2、负责开发维护招聘渠道，及时发布更新公司招聘需求信息；

3、负责简历初选、电话面试、面试组织、录用执行，试用期跟踪等招聘工作，确保招聘需求及时完成；

4、负责员工入职、转正、转岗、离职等相关手续办理；

二、培训模块

1、配合完成公司各时段培训需求调研，年度培训计划的组织实施，完成培训工作组织、授课及培训效果评估；

2、配合集团及产业各类培训工作的组织工作，落实集团各项人才培养机制，如产业内后备人才轮岗制度。