职位描述
【工作职责】
1、负责协助OD经理开展职级体系、领导力、绩效等组织发展项目的落地事项，包括但不限于参加调研、资料/数据整理、撰写报告等，促进公司人才管理水平的提升；
2、在项目负责人的指导下输出部分项目成果，并及时反馈项目落地具体情况，为项目的优化改进提出建议或信息依据；
3、完成领导交代的其他工作任务。
【职位要求】
1、本科及以上学历，1年及以上组织发展方面相关工作经验,有相关项目落地执行经验的优先；
2、逻辑思维能力强，表达清晰，善于沟通，具有较强的执行能力；
3、能够熟练使用PPT、EXCEL等办公软件。
