【薪酬待遇】

所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。毕业生薪酬由基本工资、奖金提成以及福利三部分组成。

1、基本工资：3000元/月（实习期三个月，转正享有保底薪资待遇5000元）基本工资按月发放，转正后根据所在岗位不同定级薪资。

2、绩效考核：根据各岗位薪资考核文件执行

3、福利体系

公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下几项：

【应届生培养路径】

1、实习内容1：市场营销相关方面（渠道销售部） ，  包含但不仅限于以下内容：

（1）售前准备 （2）展厅接待 （3）电话邀约 （4）商务洽谈 （5）签约 （6）销售延伸服务

2、轮岗实习内容2：销售门店规划 （终端销售部），包含但不仅限于以下内容：

（1）门店选址环境分析 （2）门店顾客购买分析 （3）市场调查   （4）市场（客户）管理 （5）终端活动执行

3、轮岗实习内容3：市场营销相关方面的策划（策划部）

（1）产品定位策划 （2）产品品牌策划 （3）产品价格策划 （4）产品渠道策划 （5）产品促销策略