岗位职责：

1.负责所在中心的整体人力，行政工作；

2.人力主要包括作招聘的配合开展、考勤薪酬核算、员工关系的对接与协调处理等；

3.行政主要包括负责行政办公，采购，环境，接待，证照，员工活动，中心开业筹备。

任职要求：

1.有过招聘，培训，薪酬等相关工作经验；

2.工作积极主动，以结果为导向，执行效率高；

3.能适应公司的快速开展的需要；

4.工作责任心强，对表格数据敏感，具备较好的沟通协调能力。