根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行营业管理部按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘业务操作岗位聘用制员工22名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

     此次招聘的单位为中国人民银行营业管理部机关（以下简称“营业管理部机关”）和中国人民银行中关村国家自主创新示范区中心支行（以下简称“中关村中心支行”），招聘岗位包括会计核算、国库核算、文电综合、科技、货币发行、征信和外汇管理等业务辅助性操作性岗位。

具体招聘单位、岗位和人数详见《中国人民银行营业管理部2019年业务操作岗位聘用制员工招聘岗位一览表》。

二、报考条件

    1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，无不良记录，品行端正，遵守公民道德规范；

    2.全日制普通高等院校应届毕业生（定向培养、委托培养生除外）或具有2年以上相关岗位工作经验社会在职人员；

    3.年龄在18-32周岁之间（年龄计算截至公告发布之日）；

    4.报考人员需符合相应的学历条件，并要求专业对口。各岗位具体学历和专业条件详见《中国人民银行营业管理部2019年业务操作岗位聘用制员工招聘岗位一览表》；

    5.身体健康，具备履行工作职责的身体条件；

    6.同等条件下，北京市户籍优先；

    7.符合亲属回避要求。同一单位应回避的亲属关系包括其配偶、直系血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶关系、近姻亲关系；

    8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考；

    9.符合拟报考岗位正常履职的其他条件。

三、招聘程序

（一）报名

    1.报名方式：此次招聘采取网上报名的方式。相关招聘信息，按要求注册用户并填写报名信息进行报名。

每位应聘人员只能选择一个招聘单位的一个岗位进行报名，凡出现重复报名的报名无效。

招聘过程中，智联招聘将通过手机短信和电话方式通知报名人员资格审核、笔试、面试等环节时间、地点、具体要求等内容，请报名人员确保信息填写准确，并随时关注以获取最新消息。

     2.报名时间：2019年10月22日-11月4日

（二）简历筛选和电话访谈

       招聘单位组织报名人员进行简历筛选和电话访谈。综合考虑应聘人员的个人信息、学历学位、专业情况、工作经历以及岗位要求的情况下，针对报名人员的报名动机、职业规划以及岗位匹配性等方面进行简要电话访谈，对报名人员进行初步筛选。

（三）笔试

     笔试采取闭卷方式进行，不指定复习用书。

（四）心理测评

     心理测评采取移动客户端答题方式进行。

（五）现场资格审核和面试

     现场资格审核时需报名人员提供身份证、学历学位证及工作经历证明材料（劳动合同或社保缴纳证明等），应届毕业生需提供学生证和就业推荐表，具有北京市户籍报名人员需提供含有本人信息的户口簿，以上材料均需提供原件及复印件。

面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的综合素质。

（六）体检及考察

     招聘单位根据考试总成绩综合排名确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行体检和考察。

（七）聘用

     经体检、考察合格并上报总行同意后，招聘单位与拟聘用人员办理相关聘用手续，签订劳动合同。

四、工资待遇

     业务操作岗位聘用制员工的工资制度按照人民银行总行制度执行。聘用制员工按国家和北京市政府有关规定参加养老、医疗、失业、生育、工伤等地方社会保险，缴纳住房公积金，并享受相关社会保障规定的待遇。

五、其他事项

    1.招聘各环节涉及的时间、地点等事项以手机短信和电话通知为准。相关事宜请拨打招聘咨询电话咨询。

    2.聘用人员与招聘单位直接签订劳动合同，合同期限5年，试用期6个月。聘用后人事档案委托第三方人才机构管理，住宿自行解决。招聘单位不负责聘用制员工的户口接收或户口迁入北京事宜。

    3.招聘过程中，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续的即时取消聘用资格。