岗位职责：

1、负责公司人事招聘相关工作，维护开拓招聘渠道，发布招聘广告

2、执行招聘流程，协调、办理员工入转调离升等相关流程手续。

3、根据用人部门需求挖掘优秀人才，评估人才与公司在招岗位的匹配度。

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，以及培训效果跟踪、反馈。

5、规范人事档案管理。

任职资格：

1、大专以上学历、人力资源专业优先考虑。

2、熟练使用办公软件，善于思考，有较强的适应能力以及独立的工作能力。

3、性格开朗，有优秀的文字表达能力和良好的沟通协调能力。