工作职责：

1.根据招聘需求拓展招聘渠道，为公司提供多渠道的招聘模式。

2.收集各部门招聘需求及岗位说明，根据招聘需求进行招聘信息的编写，发布，筛选，

组织面试，并完成入职流程的审批，确保公司人员录用的及时与岗位匹配。

3. 新员工定期培训，制定好培训计划和事宜，负责培训后考核跟进工作。