技能要求：
HR，人力资源，招聘
岗位职责：
1、根据招聘计划，独立负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、面试、谈薪，完成招聘任务；
2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；
3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率；
4、汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；
5、搜集人才信息， 建立内外部人才储备资料库。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力；

4、积极主动，工作严谨！

HR：章主管13635604390（微信同步）