1、充分利用各种渠道，如：招聘网站、校园招聘等，达成招聘需求；

2、面试人员的接待、初试和复试安排，以及合格人选的入职通知、跟进；

3、面试及人才档案库的统计与发送；

4、外部渠道费用的数据统计及费用整理报销；

5、完成领导交代的其他工作。