1 .协助总经理组织分公司及下辖营业网点落实公司各项规章、制度；

2.协助总经理组织落实经纪业务发展战略和经纪业务发展与管理委员会的各项决策；

3.协助总经理组织制定区域相关业务管理办法、工作细则和业务流程，并组织实施；

4 .协助总经理编制区域年度管理计划、经营计划和工作总结，以及分公司财务预算、资本性支出计划；

5 .根据内部分工，负责分公司零售、财富、金融产品、机构等某项业务的开展和管理，针对负责的业务提出规划和开展意见，并落实总经理的工作安排；

6 .协助总经理做好区域合规建设，并组织制定区域各业务事故应急机制和应急方案；协助协调当地人民银行做好区域反洗钱工作；

7 .协助总经理根据区域发展需要增设个性化部门或岗位设置，报公司审批后实施；

8 .协助总经理核定本区域员工编制和职级、员工绩效考核、薪酬发放、员工岗位聘任和解聘、员工授权招聘、业务培训；

9 .协助总经理建立区域统一的客户维护、开发工作机制及服务标准，实现对外统一沟通和品牌宣传；

10.协助总经理整合区域资源，拓展渠道，与公司其他业务部门进行交流和合作；

11.负责总经理组织制定区域内机构业务、创新业务的发展规划并组织实施 ；

12.协助总经理对分公司及下辖营业网点安全运营、日常经营管理；

13.协助总经理对分管工作进行实时监督、检查，确保合规经营；

14.协助总经理与公司相关部门就有关区域内各项业务进行沟通协调；

15.协助总经理协调当地监管部门和证券业协会，与有关部门如交易所、当地政府及其他行政管理部门等外部相关单位进行有效的沟通与协调；

16.协助总经理接受监管部门、公司、税务、审计及中介机构的监督和检查；

17.落实公司及分公司总经理安排其他工作。

任职资格:

1.学历为全日制本科及以上（业绩突出者可适当放宽），经济、管理等相关专业优先考虑；

2.从业年限3年以上，从事相关业务工作年限2年以上；

3.通过证券从业资格考试科目，至少通过《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》、《证券投资基金》；

4.具备管理专业知识、证券业务知识；

5.熟悉分公司各项业务；

6.具有较强的事业心和责任心，原则性强，具有领导能力、管理能力和沟通协调能力；

7.具有较强的团队合作意识和执行力；

8.无不良行为记录和不良诚信记录，与公司员工不存在亲属回避关系。