一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍的应届毕业生，毕业时间原则上不早于2019年9月、不晚于2020年8月底，并取得毕业证、学位证；
（二）应聘者需为初次就业，未与其他单位建立劳动关系；
（三）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、实践经历或业务能力。
二、招聘岗位与资格要求
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招聘岗位 |
招聘机构 |
资格要求 |
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管理培训生 |
总行（温州） 总行（杭州） 鹿城分行 温州分行 上海分行 杭州分行 宁波分行 丽水分行 台州分行 金华分行 绍兴分行 |
1.岗位说明：招收入行后通过1-2年多岗位、全方位的系统性培训和潜能开发，最后返回总行或分行工作。在较短时期内为总行、分行职能管理部门培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的中高层管理储备人才。 2.教育水平: （1）总行、上海分行、杭州分行：全日制硕士研究生及以上学历，专业不限；综合能力特别突出的，可放宽至重点院校全日制本科一批； （2）其他分行：重点院校全日制本科一批及以上学历，专业不限；综合能力特别突出的，可适当放宽条件。 3.其他要求：服从组织分配；综合素质发展全面，具有出众的研究分析、逻辑思维、文字综合能力、学习能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 |
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储备工程师 |
总行（温州） |
1.岗位说明：作为科技信息储备工程师，招收入行后分配至总行金融科技岗位轮岗培养。 2.教育水平：全日制硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、自动化或相关专业；综合能力特别突出的，可放宽至重点院校全日制本科一批。 3.其他要求：服从组织分配；有良好的抗压能力和风险意识；熟悉java、C语言和ORACLE等通用数据库；具备较强的数据分析统计和科技信息管理能力；具备一定的软件开发和硬件维护能力。 |
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业务培训生 |
温州分行 上海分行 杭州分行 宁波分行 衢州分行 丽水分行 台州分行 金华分行 绍兴分行 |
1.岗位说明：作为业务岗位储备人选，先在基层相关岗位培养锻炼1-2年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，转岗到相关岗位从事营销服务工作。 2.教育水平： （1）全日制本科及以上学历，专业不限； （2）根据生源条件，衢州分行、丽水分行、台州分行、金华分行、绍兴分行可对当地院校适当放宽至专科学历； （3）综合能力特别突出或客户资源丰富的，可适当放宽条件。 3.其他要求：服从组织分配；具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。 |
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报账审核 专员 |
总行计划财务部（温州） |
1.岗位说明：招收入行后主要负责全行报账单据的审核和整理工作。 2.教育水平: （1）全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； （2）综合能力特别突出的，可适当放宽条件。 3.其他要求：服从组织分配；工作责任心强；具有较强学习能力、沟通能力及良好的团队协作精神；具有较扎实的财会知识储备和实操能力。 |
三、招聘程序
（一）简历投递和筛选。采取网上报名方式投递简历，我行将对应聘者简历进行初选，并确定参加考试人员名单。
（二）统一笔试。笔试内容包括专业学科知识、经济金融基础知识、数据分析能力、逻辑判断能力和综合分析能力等；笔试初定于2019年11月中旬进行，具体时间地点另行通知。
（三）统一面试。面试内容包括个人仪表气质、岗位认知程度、语言表达能力、综合判断能力、综合管理能力、沟通能力、组织协调能力等；面试初定于2019年11月下旬进行，具体时间地点另行通知。
（四）体检和录用。体检内容根据国家公务员录用体检标准进行，我行将综合考虑笔试、面试、体检情况，择优录用应聘者，为其提供岗前实习和培训机会，并签订相应劳动合同。
四、报名办法及注意事项
（一）应聘者请于2019年11月3日24时（北京时间）前登录温州银行2020校园招聘指定简历投递通道，注册、登陆后完成网上简历填报。
（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。
（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。
（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。
（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
