（一）一级支行副行长/行长助理（若干名）
1.全日制大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁；
2.应具备至少4年以上金融工作经验（其中银行工作经验2年以上）或8年以上经济工作经验（其中银行工作经验2年以上）；
3.熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力；
4.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力；
5.拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先；
6.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
（二）分行公司信贷业务贷后管理主管或高级主管（1名）/客户经理或高级客户经理（若干名）
1.全日制大学本科及以上学历，经济、法律类等相关专业，年龄不超过45周岁。
2.具有5年（含）以上公司信贷业务管理或营销岗位相关工作经验。
3.熟悉银行运营及公司信贷业务流程，熟知金融、经济法律法规。
4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
（三）保银协同渠道经理或高级客户经理（若干名）
关键职责：
1.负责与挂钩支行共同对接国寿公司的相关部门和职场；
2.负责国寿职场等渠道的日常经营和维护；
3.负责银行产品在国寿渠道的推广，相关活动方案的宣导及推动实施；
4.负责对国寿营销员进行客户转介能力的培训，协调推进转介客户的落地。
应聘条件：
1.全日制大学本科及以上学历，具有3年以上银行（保险）从业经验，年龄不超过35周岁；
2.具有较强的学习、组织协调沟通能力及团队合作精神；
3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；
4.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
5.具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。
6.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
