一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
（一）二级分行负责人
1.工作地点：自贡市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导二级分行各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务。
（2）推进二级分行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理二级分行各项工作，加强二级分行合规内控管理。
（4）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强二级分行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）大学本科（含以上）。
（2）45周岁（含）以下。
（3）10年以上金融工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年；具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
（4）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求；熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富客户资源；具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（5）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
（6）特别优秀人才可适当放宽条件限制。
（二）支行负责人
1.工作地点：成都市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务。
（2）推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理。
（4）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上学历或获得硕士（含）以上学位；银行从业10年以上者，最高学历可放宽至本科。
（2）40周岁（含）以下。
（3）5年以上金融工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年；具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
（4）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求；熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富客户资源；具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（5）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
（6）特别优秀人才可适当放宽条件限制。
（三）零售金融部负责人
1.工作地点：成都市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）贯彻党和国家经济、金融方针、政策、法规、条例，落实分行关于零售业务工作的规章制度，全面推动分行零售业务发展。
（2）根据分行年度发展计划及工作部署，制定分行零售业务发展战略、工作计划、年度经营计划，并组织实施考核各分支行、各分行部门的零售业务工作质量。
（3）贯彻落实分行风险管理政策和基本制度，组织开展零售业务风险管理工作，制定零售业务各门类业务风险管理的办法和措施，并组织实施。
（4）加强团队管理，落实分行各项零售业务的管理工作。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上学历或获得硕士（含）以上学位。
（2）42周岁（含）以下。
（3）5年以上金融工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年。具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
（4）无不良从业记录。
（四）同业金融部负责人
1.工作地点：成都市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）负责组织制定分行金融同业、票据及托管业务发展规划及年度工作计划、并组织实施。
（2）负责组织制定和完善分行同业产品业务制度、并组织实施。
（3）制定分行金融同业、票据及托管业务营销战略，负责核心交易对手、直销客户的营销工作。
（4）指导和推动金融同业、票据及托管业务，组织推动产品营销、客户营销和同业渠道建设；负责协调本部门与行内、行外合作单位或同业之间的业务交流合作。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上学历或获得硕士（含）以上学位。
（2）42周岁（含）以下。
（3）5年以上金融工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年。具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
（4）无不良从业记录。
（五）对公、零售客户经理岗
1.工作地点：自贡市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）对公客户经理岗
①负责开展客户营销活动，分析和发现客户需求，实现恒丰银行金融产品的销售，落实营销任务指标。
②负责制定营销方案及综合金融服务方案，为客户提供优质、高效的服务。
③负责存量客户关系的维护与管理工作，定期拜访、联络客户，提高客户对恒丰银行的忠诚度和综合贡献度。
④负责执行业务相关政策制度及业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和恒丰银行的资产安全。
⑤完成职责范围内的其他工作。
（2）零售客户经理岗
①负责完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标。
②负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。
③负责搜集零售客户信息，登记保管客户资料，完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。
④负责开展各种形式的营销活动与宣传活动。
⑤完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）具有2年以上金融工作经历。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
（5）特别优秀者条件可适当放宽。
（六）综合柜员岗
1.工作地点：自贡市。
2.招聘人数：2名。
3.工作职责：
（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。
（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上学历，经济、金融、
财会类等相关专业优先。
（2）具有2年以上金融行业相关岗位工作经验。
（3）持有银行业从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。
