（一）信用卡专营团队负责人
1、负责团队日常管理工作，完成上级下达的营销任务；
2、负责团队建设的相关工作，确保团队符合工作要求；
3、负责把控团队营销方向，做好团队营销导向工作；
4、负责制定年度工作计划，实现团队各项考核指标的完成。
（二）信用卡综合客户经理
1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系；
2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广；
3、负责其他零售营销任务的推进完成等。
（三）分行催收岗
1、在信用卡中心的授权范围内，负责对信用卡逾期账户进行电话、上门催收及司法催收；
2、负责为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务；
3、根据分行相关催收规范完整记录催收状况，及时上报催收情况；
4、完成部门下达的催收考核等相关指标。
（四）综合岗
1、负责信用卡服务管理和投诉处置工作；
2、负责人员招聘、员工培训、职场行为、人员管理等行政事务工作；
3、负责移动营销终端的日常运维与管理。
三、岗位要求：
1、年龄35周岁及以下；
2、大专及以上学历，有同业销售类工作经历者，优先录取；
3、二级分行信用卡负责人及业务主任需具备同业相关团队管理经验；
4、分行催收岗需具备同业催收类工作经验；
5、个人信用记录良好，身体健康，品行端正；
6、其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
