汉口银行襄阳分行成立于2012年12月12日，自成立以来始终秉承“思想为您服务”的核心理念，对外坚持“以客户为中心”，以“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”为市场定位，对内坚持以人为本，“‘汉’聚全员智慧”。因业务发展需要，现诚邀各类英才加入，我们将提供富有竞争力的薪酬和完善的福利保障，为您提供充分施展个人才华与能力的职业发展空间。

一、招聘岗位及条件

（一）公司客户经理（2名）

1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；

2.熟悉商业银行业务及相关法律法规，至少2年以上同岗位或相关岗位工作经历，且无不良从业记录；

3.具有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，客户资源特别优秀者，资质条件可适当放宽。

（二）零售客户经理（4名）

1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；

2..熟悉商业银行业务及相关法律法规，至少2年以上同岗位或相关岗位工作经历，且无不良从业记录；

3.具有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，具备AFP、CFP、基金从业等资格证书或客户资源特别优秀者，资质条件可适当放宽。

（三）法律事务岗（3名）

1.年龄在35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有律师执业资格证书优先；

2.熟悉国家经济、金融产业、法律相关政策，擅长银行债权清收工作，责任心强，从事法律事务工作2年及以上；

3.有司法工作经验者优先。

（四）风险管理岗（1名）

1.年龄在35周岁以下，具有大学本科及以上学历、经济、金融、法律等相关专业；

2.至少2年以上商业银行授信审批或信用风险管理岗位工作经历，且无不良从业记录；

3.熟悉国家经济、金融产业、法律相关政策、具有较强的信用风险管理能力，具备良好的语言表达、文字组织能力、逻辑思维能力和财务分析能力，具备较强的团队协作意识。

（五）综合柜员（2名）

1.年龄28周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；

2.至少具有2年银行柜面工作经验，具有一定的会计基础知识，银行柜面业务知识，掌握常用业务交易和核算流程；

3.具有一定的点钞速度和识别假钞的能力，熟练使用计算机和掌握中文输入法；

4.具有良好的服务意识及人际沟通能力，形象好，亲和力强；

5.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录。

二、应聘程序

（一）应聘者请登录汉口银行网站（http://www.hkbchina.com），在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《应聘登记表》。

（二）应聘者请将完整填写后的《应聘登记表》（勿修改格式），附1寸近期登记照片以电子邮件形式发送至：105995@hkbchina.com，文件主题和文件名请统一改为“姓名（应聘岗位）”。

（三）应聘截止时间：2019年11月30日。按应聘申请先后顺序安排面试，未收到面试通知视为申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将严格保密。

三、温馨提示

（一）应聘者对个人信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格，由此导致的后果由应聘者承担。

（二）咨询电话：0710-3806558；联系人：万经理。