1、根据互联网银行总部工作需要牵头拟定相关规章制度、工作流程，并上报总行相关管理部门审议；

2、拟定互联网银行总部整体风险偏好和风险限额等风险管理指标，报总行相关管理部门审议；

3、负责资产质量等各项风险控制指标、流动性监管指标和风险限额日常监控、预警和报告；

4、负责建立市场风险、信用风险、声誉风险等管理架构，制定相关风险管理制度，完善市场风险和信用风险监控指标体系，并进行日常监控、预警和报告；

5、规范金融工具估值的方法、模型和流程，并对金融产品估值和模型进行确认，定期对估值与风险计量模型的有效性进行检验和评价，并根据检验结果进行调整和改进，协助综合监控及压力测试岗进行压力测试；

6、对互联网银行总部经营活动中面临的风险进行识别、分析和报告，定期向总行经营层报告部门的风险状况，为部门风险管理提供建议；

7、负责合作机构、助贷机构风险尽职调查工作，完成风险尽职调查报告，与总行相关部门沟通，推进新产品评审会、贷审会过会；

8、根据互联网银行总部发展战略，制定风控部架构规划，搭建适应本部门实际情况的岗位人员设置；

9、完成领导安排的其他事宜。

任职资格:

1、学历要求：本科及以上学历，硕士优先考虑；

2、专业要求：财务、法律、金融类等相关专业；

3、年龄要求：年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后出生）；

4、工作经验：具备5年及以上银行、投行、审计、法律或风险管理等相关工作经验；

5、知识/技能：能够独立发表专业风控意见及管理风控部门；

6、能力素质：思维缜密、逻辑性强，有沟通、谈判技巧，文字功底好，表达能力强；具备丰富的实践经验、部门治理、内部控制管理方面的基本知识和思路；

7、资质要求：有CPA执业资格或FRM证书者优先考虑；

8、其他：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。思维活跃，富有创新精神，有较强责任心。认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守。

应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。