我们期待您的加入！

一、培养目标

重庆银行管理培训生计划定位于培养银行未来经营管理类人才。

二、培养计划

培养计划按照“1+1”的模式进行，具体为：

第一阶段：总行轮岗阶段。入职集中培训后，安排至总行相关业务部门轮岗锻炼，期限为1年。 

第二阶段：基层轮岗阶段。总行轮岗结束后，分配到分支机构轮岗锻炼，期限为1年。

两年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合管理培训生培养期间学习实践和考核情况定岗。

三、招聘人数

若干。

四、招聘条件

（一）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（二）学历要求：国内全日制普通高等院校2020年应届硕士研究生及以上毕业生，要求2020年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2019年1月至2020年8月毕业，并且在2020年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（三）专业要求：金融经济类、工商管理类、数理统计类、计算机类、数据挖掘、人工智能等相关专业。

（四）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

五、招聘流程

（一）简历接收

请应聘人员登录网址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/CC000439180J90000002000?traceId=&scenario=1&jobSourceType=0&pageIndex=1&position=2完成简历投递，简历接收截止时间为2019年10月20日。

（二）简历筛选

我行将根据招聘条件，择优筛选确定后续环节的入围人员。

（三）交流恳谈与面试

我行初步计划在北京、上海、西安、武汉、成都、重庆等部分院校开展交流恳谈开展面试，实际地点根据报名情况确定，具体安排另行通知。

（四）安排体检

拟招录人员在我行指定的三甲医院按照公务员录用标准体检。

（五）发放录用通知书

（六）签订就业协议

六、温馨提示

（一）后续通知我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。

（二）我行进行的所有人员招聘均不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，切实维护自身合法权益。

                             重庆银行股份有限公司

                              2019年9月30日