临港新片区支行管理人员
岗位职责：
负责支行人才伍建设、营销管理等工作；制定支行的市场销售策略、业务发展计划，分解并落实各项业务指标；牵头收集和分析区域市场尤其是自贸新片区内新兴企业需求及信息；负责做好重点客户关系管理和客户开拓，牵头搭建和维护重点平台和渠道
基本要求：
1、遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。
2、原则上年龄在35周岁（含）以下，管理岗位人员及营销人员可酌情放宽至45周岁。
3、全日制本科（含）以上学历。
4、具有2年（含）以上金融同业相关岗位工作经历，且上一段工作经历应为金融行业工作经历，是金融机构的正式编制员工；管理岗位人员需具备三年（含）以上团队管理经验。
5、 具有宏观经济视野、项目管理经验的管理型人才优先。
临港新片区支行产品研发人员
岗位职责：
负责产品的制度管理、流程优化、产品营销推广、运行分析及后评价；负责研究外部经济及金融环境、市场需求等，提出产品创新计划；负责新产品的评估、立项、开发等；负责参与支行联动营销和跨部门交叉营销，协同设计重点客户的综合金融服务方案；上级领导交办的其它工作。
基本要求：
1、遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。
2、原则上年龄在35周岁（含）以下。
3、全日制本科（含）以上学历。
4、具有2年（含）以上金融同业相关岗位工作经历，且上一段工作经历应为金融行业工作经历，是金融机构的正式编制员工。
5、具备行业优秀经验，且在债券发行、跨境贸易、航运金融、科创金融在产品创新能力的专业人才优先。
临港新片区支行综合柜员
岗位职责：
负责受理银行网点各类本外币的对公和对私业务；负责对相关凭证进行审核；负责进行相应的账务处理；收付现金及其他柜面工作。
基本要求：
1、遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。
2、原则上年龄在35周岁（含）以下。
3、全日制本科（含）以上学历。
4、具有2年（含）以上金融同业相关岗位工作经历，且上一段工作经历应为金融行业工作经历，是金融机构的正式编制员工。
5、具有与自贸新片区重点产业布局相匹配的创新产品和服务经验，具有专业技术能力的中后台人员优先。
临港新片区支行综合管理
岗位职责：
负责支行日常行政管理、人力资源及财务费用等后台工作；参与协助市场营销人员开展市场推广活动；根据总分行要求做好相关政策的解读与培训；负责与分行各中后台管理部门做好沟通，并协助推进重点业务项目；完成领导交办的其他事务。
基本要求：
1、遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。
2、原则上年龄在35周岁（含）以下。
3、全日制本科（含）以上学历。
4、具有2年（含）以上金融同业相关岗位工作经历，且上一段工作经历应为金融行业工作经历，是金融机构的正式编制员工。
5、具有与自贸新片区重点产业布局相匹配的创新产品和服务经验，具有专业技术能力的中后台人员优先。
临港新片区支行零售客户经理
岗位职责：
积极拓展优质个人客户，构建和维护客户关系；负责支行辖内个人客户的市场拓展与关系维护，提供理财服务和差异化服务；收集整理、反馈市场信息，积极参与业务创新；分析、挖掘客户需求，销售个人金融产品，提供个人金融服务。
基本要求：
1、遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。
2、原则上年龄在35周岁（含）以下，管理岗位人员及营销人员可酌情放宽至45周岁。
3、原则上全日制本科（含）以上学历，市场营销人员条件特别优秀的学历可放宽至本科及以上（全日制学历大专以上）。
4、具有2年（含）以上金融同业相关岗位工作经历，且上一段工作经历应为金融行业工作经历，是金融机构的正式编制员工。
5、具有同业先进经验和业务能力的优先。
临港新片区支行公司客户经理
岗位职责：
开拓对公业务营销渠道，拓展潜在客户，储备优质对公客户群；负责资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险；主动了解客户需求，提出产品开发建议；收集和分析目标客户的各种信息，做好客户日常信息维护工作。
基本要求：
1、遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。
2、原则上年龄在35周岁（含）以下，管理岗位人员及营销人员可酌情放宽至45周岁。
3、原则上全日制本科（含）以上学历，市场营销人员条件特别优秀的学历可放宽至本科及以上（全日制学历大专以上）。
4、具有2年（含）以上金融同业相关岗位工作经历，且上一段工作经历应为金融行业工作经历，是金融机构的正式编制员工。
5、具有同业先进经验和业务能力的优先。
工作地点：上海
