客户经理（宁波）
职位描述
1、负责拓展及维护小微金融市场目标客户，达成利润、存贷等业务指标；
2、运用小微风控技术开展贷前、贷中和贷后管理工作，控制资产业务质量。
任职要求
1、全日制大专（含）以上学历，专业不限，35周岁以下。
2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取精神。
3、在当地具有较好的人脉关系和较强的存款组织能力，具有丰富的客户资源者可适当放宽条件。
综合柜员（宁波）
职位描述
1、根据前台操作规程，处理前台业务操作，保证业务及时、准确。
2、掌握客户信息，了解客户需求，提供个性化服务。
3、开展柜面营销。
任职要求
1、全日制大专（含）以上学历，专业不限，26周岁以下。
2、形象气质佳，性格活泼，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强。
3、掌握当地方言。
支行业务部主管
职位描述
1、制定所在部门的业务发展规划、营销策略及实施。
2、开拓和维护目标客户，开展所在部门存贷款业务等各项业务及产品的宣传及营销。
3、负责部门授信风险审查、审批管理工作。
4、负责部门内部人员引进、培养和管理工作。
任职要求
1、大专以上学历，专业不限，38周岁以下。
2、3年以上银行从业经验，具有银行支行或支行业务营销团队负责人工作经验1年以上优先。
3、熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的区域市场拓展和风险控制能力，对当地经济及金融市场较为了解，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。
支行副行长
职位描述
1、协助支行行长处理支行各项事务。
2、制定所在部门的业务发展规划、营销策略及实施。
3、开拓和维护目标客户，开展所在部门存贷款业务等各项业务及产品的宣传及营销。
4、负责部门授信风险审查、审批管理工作。
5、负责部门内部人员引进、培养和管理工作。
任职要求
1、大专及以上学历，专业不限，38周岁以下。
2、3年以上银行从业经验，担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上。
3、熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。
支行行长
职位描述
1、制定支行业务发展规划、营销策略及实施。
2、负责支行人员引进、培养和管理。
3、负责支行授信风险审查、审批工作，并落实授审查审批制度的执行。
任职要求
1、大专及以上学历，专业不限，40周岁以下。
2、5年以上银行从业经验，担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上。
3、熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。
国际业务产品经理
职位描述
1、负责分行国际业务营销方案的制定，组织策划营销活动，指导支行营销活动开展；
2、负责国际结算和贸易融资产品的落地实施；
3、负责国际业务培训计划制定与培训实施，开展业务指导及业务技能培训。
任职要求
1、大学本科及以上学历；有国际业务客户资源的优先。
2、2年（含）以上国际业务营销工作经验。
授信运行检辅岗
职位描述
1、负责信贷业务检辅机日常风险管理。
2、负责落实监管部门机总分行布置的各项信贷检查任务。
3、归纳总结风险检查中发现的问题，提出整改意见并落实。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，金融、经济类专业优先。
2、其它同业金融机构授信相关工作经验3年（含）以上。
授信审批岗
职位描述
负责经营性客户授信风险审查、审批管理工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历；3年以上客户经理岗位工作经验或2年以上授信相关岗位经验（包括业务部主管及相关部室岗位）工作经验的，可放宽至本科；5年以上授信工作经验，或3年以上授信相关岗位经验，可视情况放宽至专科。
2、其它同业金融机构授信业务相关工作经验2年以上。
