一、应聘者必备基本条件
1、遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识，服从分配，热爱银行工作；
2、身体健康、正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳；
3、无违法违规等不良记录、无信贷风险记录，符合我行亲属回避相关制度。
二、招聘岗位及任职条件
（一）产品与营销管理岗 （公司金融部 1名）
1、负责公司金融部内部综合事务，统计分析各项业务数据、处理上级单位下达的文件，负责部门文件、档案归档管理等工作；
2、管理分行对公负债、资产、中间业务等业务，并对业务完成情况进行监控；负责分行公司业务的综合运营数据统计、分析和报告；负责对公司业务的检查、监督、指导及支持；负责组织对公司业务的培训、对外宣传计划的制定和执行、对外联系及日常管理工作；
3、制定条线相关考核方案，开展条线相关考核与评定工作；
4、大学本科（含）以上学历，35周岁以下，2年（含）以上银行相关业务经验。
（二）产品与营销管理岗（ 零售金融部 1名）
1、负责零售金融部内部综合事务，包括统计分析各项业务数据、处理上级单位下达的文件，负责部门文件、档案归档管理等工作；
2、管理分行零售负债、资产、中间业务等业务，并对业务完成情况进行监控；负责分行零售业务综合运营数据统计、分析和报告；负责对零售业务检查、监督、指导及支持；负责组织对个人业务、财富管理业务产品培训、对外宣传计划制定和执行、对外联系及日常管理工作；
3、制定条线相关考核方案，开展条线相关考核与评定工作；
4、大学本科（含）以上学历，35周岁以下，2年（含）以上银行相关业务经验。
2、产品信息技术岗(1名)
1、负责分行信息安全管理，负责分行所辖范围内各信息系统的日常管理以及机房各业务系统的日常操作；负责机房设备的维修、软硬件的升级、应急情况的处理；负责电脑、显示器、打印机、传真机和扫描仪等设备的安装、日常维护、维修联络等工作；
2、熟悉信息系统、网络通讯、计算机软硬件及相关设施设备的维护、管理工作，具有银行信息技术相关岗位工作经验；
3、大学本科（含）以上学历，35周岁以下，2年（含）以上银行相关业务经验。
（三）综合文秘岗（1名)
1、负责分行人事、党建、文秘等工作；
2、负责分行工作总结及重要对外稿件的撰写；组织分行开展各类企业文化建设活动，建设良好的企业文化体系；
3、大学本科（含）以上学历，35周岁以下，2年（含）以上银行相关业务经验，中共党员，熟悉银行内部运作，具有良好的文字写作及组织培训能力。
（四）财务管理岗（1名）
1、负责分行财务管理、考核，拟定年度经营计划、分解各项经营指标及各项业务考核方案，分行增值税及其附加、印花税、企业所得税、个人所得税计提、申报、缴纳工作等；
2、中级以上职称，持有会计证，熟悉国家财经和税收法规，熟练操作Office等办公软件；
3、大学本科（含）以上学历，35周岁以下，2年（含）以上银行相关业务经验。
（五）运营管理岗（1名）
1、负责分行运营业务处理、电子印鉴库管理、实施事后监督工作、会计督导、反洗钱、结算管理等相关工作；
2、中级以上职称，持有会计证，熟悉国家财经和税收法规，熟练操作Office等办公软件；
3、大学本科（含）以上学历，35周岁以下，2年（含）以上银行相关业务经验。
（六）专职审批人 （1名）
1、负责个人贷款的审查或审批；风险合规等相关事务。
2、具有良好的政治素质与职业道德，事业心强，作风正派，廉洁自律，品行操守等方面无不良记录；
3、具有3年以上个人贷款审批或者审查经验，能够准确理解国家宏观经济政策和熟悉当地小微市场，适应信贷业务审批工作要求；
4、能够准确把握市场变化和客户经营管理情况，正确识别、分析和判断信贷风险，具有一定的决策能力；具有资产处置经验者优先；
5、大学本科（含）以上学历，35周岁以下，2年（含）以上银行相关业务经验，条件优秀者可放宽条件。
（七）授信审查岗（1名）
1、负责授信业务的审查，包括经营贷款、消费贷款、按揭等；负责信贷系统和征信系统的管理；
2、负责风险合规等相关事务；
3、具有3年以上银行风险管理、授信审查等工作，具有较丰富的行业专业知识，熟悉国家金融政策、法规及银行各项业务操作流程、管理规定和风险要点;
4、熟悉金融法律法规及内部控制制度，有较强的风险识别、财务分析和风险管理能力，有信贷基层工作经验者及法律执业资格者优先；
5、大学本科（含）以上学历，35周岁以下，2年（含）以上银行相关业务经验，条件优秀者可放宽条件。
（八）大堂经理岗（1名）
1、负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大堂服务职责；识别和发现客户需求，熟知业务种类、产品特性、办理流程等，准确熟练向客户介绍产品或营销推介至相关工作人员；
2、熟悉银行业务，仪表端庄、有亲和力，经过专门的业务和服务礼仪培训优先；
3、大学本科（含）以上学历，35周岁以下，2年（含）以上银行相关业务经验。
（九）营销团队负责人（零售客户经理团队、公司客户经理团队，若干名）
1、组织团队开展项目营销拓展、负责营销渠道建设；组织团队开展项目尽职调查、项目方案设计和谈判；组织团队按照评审意见落实签约条件、签约合同、落实放款；
2、有丰富的营销经验和客户资源，有较强的市场拓展能力和团队管理能力；
3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年以上，具有金融行业市场营销和客户维护等相关岗位经历；
4、大学专科（含）以上学历，男性45周岁以下，女性40周岁以下，3年（含）以上银行业务经验；
5、有丰富客户资源的可适当放宽条件。
（十）公司、零售客户经理（若干名）
1、负责客户的营销开发及客户关系的维护，完成分行下达的考核任务；负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作。
2、具有金融行业市场营销和客户维护等相关岗位经历；
3、大学专科（含）以上学历，男性45周岁以下，女性40周岁以下，1年（含）以上银行业务经验；
4、有丰富客户资源的可适当放宽条件。
（十一）小微团队客户经理岗（若干名）
1、具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神；对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经验优先；
2、大学专科（含）以上学历；
3、年龄28周岁以下。
