行政助理岗
学 历：大学本科
工作年限：2年
工作职责：
1、协助上级开展分中心行政管理工作，包括：办公环境管理、保安管理、员工行为规范管理、办公用品管理等。
2、负责分中心财务资产管理，包括：费用规划及报销、资产出入库及报废、库房盘点管理等工作
3、负责分中心文秘工作及档案管理，包括：对接上级单位及外部监管机构开展收/发文、属地制度建设、档案整理等
4、负责分中心IT设备运维及信息安全管理：办公区域内IT软硬件的维护、网络及电话录音系统管理、信息安全及数据安全的检查及防控、落实信息安全制度及宣传
5、负责分中心业务支持类工作：信用卡申请件核件及邮寄管理。
6、完成卡中心落地协同类工作
7、完成领导交办的其他工作
任职资格：
1、35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、金融
财会、工商管理、人力资源、统计数学、法律等相关专业，持银行从业资格证者优先；
3、2年以上相关工作经验；
4、具有较强的人际沟通、组织协调能力；能熟练使用OFFICE常用办公软件，擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作
5、擅长Photoshop和视频制作的优先
客户经理
学历：大学本科
工作年限：1年
工作职责：
1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；
2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；
3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；
4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；
5、金融服务点日常运营及管理；
6、上级主管交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽至全日制大专学历），金融、管理、市场营销类专业优先考虑；
2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；
3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；
4、熟悉金融业、银行业法律知识；
5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。
薪酬福利：
1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪4000-10000，部分优秀者月薪可达2万及以上；
2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等；
3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。
4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。
学 历：大学本科
工作职责：
1.建立、完善地区中前期账户的电话催收策略;
2.拓展外部查询渠道、建立外访工作制度;
3.逾期账户属地信息的更新;
4.所在地区各类风险客户的调查及协查处理;
5.所在地区风险客户调查结果风险意见的反馈与建议;
6.所在地区风险客户调查结果的统计工作;
7.承担委外催收管理岗、委外资产保全岗、欺诈防控岗相关职责;
8.其它领导交办的工作事项。
任职资格：
1.大学本科及以上;
2.有金融行业工作经验;
3.熟悉风险管理、信用卡知识；
4.具有沟通协调、文字表达、风险识别能力；
5.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。
