1、管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望利用1-2年左右的时间，通过在各个部门及岗位的锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中层管理人员，轮岗后根据部门需求和员工自身定位，选定入职哪个部门。

二、岗位基本要求： 

1、全日制知名高校毕业，本科及以上学历，成绩良好；

2、专业不限，知识结构全面，综合素质优秀；

3、有较强的事业心，有职业追求，愿意为之牺牲暂时利益而全情投入，能够正确面对挫折；

4、分析能力强，具有良好的逻辑思维、概念思维，具有迅速理清复杂问题的能力；

5、学习能力强，能不断更新岗位所需相关知识，并能将所学知识灵活运用到工作中；

6、较强的表达与说服能力，能清晰阐述自己观点，并达到交流效果。

7、具有一定的领导力，在团队内、外具有影响力，能凝聚团队实现预定目标；

优先条件：

1、在校期间担任过学生会干部职务或学生社团负责人职务，且具有大型校园活动组织经验的优先考虑；

2、获得奖学金或其他同等荣誉，或参加省、市或以上级别知识竞赛或科研活动竞赛，获得优秀名次的优先考虑；

3、具有丰富的社会实践实习经验者优先考虑；