1、公司合作、收购药店经营业绩指标达成；

2、药店各项经营数据分析，并对针对问题制定改进方案；

3、药店进行定期的拜访和现场指导；

4、检查药店的基础作业，督促药房完成营运改进计划；

5、指导并协助门店开展营销活动；

6、药店人员提供培训，帮助药店提升经营管理能力；

7、指导门店讨论并制定经营目标与行动计划；

任职要求：

1、医药相关专业，大专以上学历，三年以上连锁经营管理经验；

2、有连锁药房运营管理经验，对药店经营数据有较强的综合分析能力；

3、具有较强的沟通能力、判断能力、计划与执行能力。