（一）支行公司金融部经理
1.岗位职责
（1）负责支行各类公司业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作；
（2）承担支行各类公司业务经营指标；
（3）带领和指导部门员工开展各项营销工作。
2.任职要求
（1）年龄在38周岁（含）以下，3年（含）以上的商业银行相关工作经历；
（2）熟悉商业银行公司业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定对公客户营销管理经验；
（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；
（4）担任过团队经理、团队带头者优先考虑。
（二）支行小企业金融部经理
1.岗位职责
（1）负责支行各类小微业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作；
（2）承担支行各类小微业务经营指标；
（3）带领和指导部门员工开展各项营销工作。
2.任职要求
（1）年龄在38周岁（含）以下，3年（含）以上的商业银行相关工作经历；
（2）熟悉商业银行小微业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定小微客户营销管理经验；
（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；
（4）担任过团队经理、团队带头者优先考虑。
（三）支行零售金融部经理
1.岗位职责
（1）负责支行各类零售业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作；
（2）承担支行各类零售业务经营指标；
（3）带领和指导部门员工开展各项营销工作。
2.任职要求
（1）年龄在38周岁（含）以下，3年（含）以上的商业银行相关工作经历；
（2）熟悉商业银行零售业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定零售客户营销管理经验；
（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；
（4）担任过团队经理、团队带头者优先考虑。
(四)支行综合管理部经理
1.岗位职责
（1）负责总分行规章制度在支行及本部门的组织落实；
（2）组织本部门人员履行本部门工作职责，完成本部门工作任务；
（3）负责本部门人员的日常管理工作；
（4）兼任支行内控合规岗，根据分行统一部署要求，对支行经营管理合规性进行监督管理；
（5）完成支行领导和分行上级部门交办的其他工作。
2.任职要求
（1）年龄在38周岁（含）以下，3年（含）以上的商业银行相关工作经历；
（2）熟悉商业银行运营情况，熟悉本地情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定的管理经验；
（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；
（4）担任过团队经理、团队带头者优先考虑。
(五) 支行对公综合客户经理岗
1.岗位职责
（1）负责支行非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；
（2）为客户提供各项业务咨询与服务；
（3）负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；
（4）完成支行下达的各项经营指标。
2.任职要求
（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
（六）支行小微客户经理岗
1.岗位职责
（1）负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；
（2）为客户提供各项业务咨询与服务；
（3）负责对小企业信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；
（4）完成支行下达的各项经营指标。
2.任职要求
（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
（七）支行理财经理岗
1.岗位职责
（1）负责个人理财产品宣传和营销;
（2）接受客户的咨询，为客户提供合理的理财建议和计划；
（3）完成部门下达的经营指标。
2.任职要求
（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
(八)支行个人客户经理岗
1.岗位职责
（1）负责个人客户资产、负债及中间业务的市场拓展与营销；
（2）为客户提供各项业务咨询与服务；
（3）负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；
（4）完成支行下达的各项经营指标。
2.任职要求
（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
（九）支行综合管理部综合管理岗
1.岗位职责
（1）负责权限内支行相关人员日常管理工作、培训管理工作、员工考核等相关工作；
（2）负责支行安全制度的执行、检查、督促工作；
（3）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行相关工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
(十) 对公综合客户经理岗
1.岗位职责
（1）负责非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；
（2）为客户提供各项业务咨询与服务；
（3）负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；
（4）完成支行下达的各项经营指标。
2.任职要求
（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
（十一）小微客户经理岗
1.岗位职责
（1）负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；
（2）为客户提供各项业务咨询与服务；
（3）负责对小企业信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；
（4）完成部门下达的各项经营指标。
2.任职要求
（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
（十二）财富顾问岗
1.岗位职责
（1）负责按照营销目标要求，制定客户开发、提升、维护及产品营销与管理等实施方案与具体工作措施；
（2）负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作，负责分行层级核心客户的直接经营与管理；
（3）充分了解客户，做好客户的日常服务，组织开展客户沙龙活动，提升服务能力、服务品质和客户经营价值；
（4）以客户需求为导向，制定资产配置方案，并进行产品销售。
2.任职要求
（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
