1、年龄25-35周岁，统招大专以上学历

2、有3-5年人力资源管理经验，并具备人力资源相关证件。

3、具备先进的人事管理观念和人事管理方法。

4、知识素养高，知识面广，知识结构合理，

5、具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力。

6、身体健康，能承受高强度的工作及较大的精神压力。

岗位职责：

1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。

2、制定本企业人力资源管理的方针、政策和制度。

3、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。

4、组织企业人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量，并保证招聘活动的公正。

5、办理企业员工人事变动事宜。

6、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。

7、负责制订员工培训计划并实施。

8、组织制定企业考核制度，定期进行员工考核。

9、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

10、完善企业薪酬和激励制度，调动员工积极性。

11、制定员工福利和社会保障计划。

12、负责企业文化建设的开展和推进，以文化凝聚人心，打造一支成功的团队。

13、建立企业人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。

14、根据企业相关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经公司批准后执行。

15、负责对本部门人员的工作进行分配和督导。

16、完成公司领导交办的各项工作任务并及时汇报。

薪资待遇：

高薪诚聘，一经录用，为个人提供良好的发展空间。

工作地点：吉林财富购物广场

有意者请拨打电话：0432-68196079