（一）办公室综合秘书

岗位说明：负责起草分行工作计划、工作总结及分行领导重要讲话,办理分行领导批示、指示事项的督查和分行办公室内公文处理、运转等工作,办理分行行政运行监控，起草月度行政运行情况分析报告。

任职要求：大学本科（含）以上学历，经济、管理、文秘及相关专业毕业，金融从业或办公室工作3年以上。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

（二）贸易金融部产品经理

岗位说明：负责贸易金融业务营销组织与推动，分行贸易金融业务客户关系维护工作。配合分行公司业务部、普惠金融部、个人业务部等部门联动营销。组织协调经营单位间贸易金融业务协作，组织分行贸易金融业务产品培训等工作。

任职要求：大学本科（含）以上学历，金融及其他经济类专业、工商管理专业，大学英语四级水平。金融从业1年以上，具有银行信贷业务或贸易金融业务从业经历。熟悉国家宏观政策和经济金融形势，掌握外汇外贸管理政策和进出口市场动向，熟悉银行国际业务的管理规定。

（三）普惠金融部专职审批人

岗位说明：贯彻执行小微企业信贷政策及风险管理相关制度。对小微企业授信业务进行审查，独立发表风险审批意见。

任职要求：大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。银行信贷工作4年（含）以上。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力。

（四）个人业务部专职审批人

岗位说明：贯彻执行总、分行个贷政策和制度。负责审查审批权限内个贷业务，审查报批材料的完整性、合规性，分析报批业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具明确审批意见。

任职要求：大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类、法学类专业，有会计师、注册会计师、律师等资格的优先考虑。银行信贷从业4年以上，其中个贷审批和风险管理从业2年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况；熟悉个人金融业务；具有较强的沟通能力，有亲和力，善于团队合作。掌握个贷信用风险管理的理论与政策法规，熟悉个贷业务制度与流程，对宏观经济、金融形势有专业见解。

（五）信息科技部系统运维岗

岗位说明：配合总行进行应用软件的推广实施，负责应用软件的优化、升级，负责分行各业务和信息系统计算机运行管理、技术支持和维护等。

任职要求：大学本科（含）以上学历，计算机专业。金融或计算机专业从业2年以上，无工作经历需研究生（含）以上学历应届毕业生。

（六）内控合规部法律事务岗

岗位说明：负责分行经营管理活动中法律问题论证，审查分行（含所辖机构）签署的合同等法律性文件，出具法律意见。负责管理分行民事诉讼（仲裁）工作，承办民事诉讼（仲裁）案件。

任职要求：大学本科（含）以上学历，法律类专业毕业。3年以上法律或金融相关工作经历。具有律师资格、法律职业资格或企业法律顾问。熟悉国家法律法规、金融政策和监督管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定。

（七）授信审批部公司业务专职审批人

岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。

任职要求：具备经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位或中级及以上专业技术职称。具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

（八）资产保全部诉讼管理岗

岗位说明：贯彻落实分行信用风险管理及信贷政策、策略，组织协调分行各条线诉讼清收工作，负责各条线资产保全和资产质量统筹管理，推动公司、小企业、个人业务等条线资产保全工作等。

任职要求：大学本科（含）以上学历，银行信贷工作4年及以上，其中保全工作2年及以上。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规。

（九）营销部总经理

岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。

任职要求：金融、信贷从业3年以上(非经济类，5年以上)。大学本科（含）以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

（十）营销部副总经理（助理）

岗位说明：协助营销部总经理完成年度经营计划指标，负责市场拓展和重点客户开发。

任职要求：金融、信贷从业3年以上(非经济类，5年以上)。大学本科（含）以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，具有较强的沟通协调能力和较强的语言、文字表达能力，市场开拓能力强，客户资源丰富。条件优越者可适当放宽条件。

（十一）支行行长

岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作，组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划，管控业务风险，保证营业网点资产质量，提升营业网点服务水平，提高客户满意度。

任职要求：工作年限10年以上，金融从业5年以上，大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格，熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

（十二）支行分管公司业务副行长（助理）

岗位说明：协助支行行长完成分行下达的公司业务经营计划，管控业务风险。开拓市场、开发客户、推广业务。

任职要求：工作年限5年以上，金融从业3年以上，大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行公司业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

（十三）支行分管个人业务副行长（助理）

岗位说明：协助支行行长完成分行下达的个人业务经营计划，吸收存款，提供全方位个人金融服务，管控个人业务风险。

任职要求：工作年限5年以上，金融从业3年以上，大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行个人业务，掌握银行个贷管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。