1、负责区域的整体规划与管理。
2、完成公司下达的业务指标（包括销量目标、销售额目标、费用指标、品牌建设目标等）。
3、对销售人员进行业务指导与业务管理，宣贯公司的发展动态与营销策略，解决销售人员所遇到的问题。
4、负责团队的梯队建设与人才培养，认真做好对员工的绩效面谈，定期与员工谈心了解员工的工作心态并帮助员工调整状态。
5、直接上级安排的其它工作。
任职资格：
1、通信行业工作背景；
2、8年以上销售团队管理经验；
3、销售能力强，既往有良好的销售业绩；
4、良好的职业素养、优秀的沟通能力，强烈的事业心；
5、熟悉通信市场者优先。

6、有雄厚的资金实力。

7、广泛的人脉关系